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消失的美国企业

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消失的美国企业

探究新经济的弊端

Berrett-Koehler,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Text verfügbar

Was ist drin?

大型企业往往问题重重，对吧？错！它们为美国人民提供了最好的工作和职业通道。

评级

9

关键特征

  • 开眼界
  • 前瞻性
  • 洋洋洒洒

导读荐语

如果你喜欢那些挑战你固有的世界观的书籍，那么这就是你要找的书。本书作者杰拉尔德·F·戴维斯教授指出，大企业被很多人描绘成怪物一般的存在，代表了资本主义贪婪的所有罪恶。但是他警告道，你要小心你许下的愿望：在充斥着外包、企业狙击手、互联网和“平台资本主义”的当下，美国的大型上市企业正在消亡，而伴随其消亡走向毁灭的是中产阶级的工作和职业发展。戴维斯描绘的景象十分现实，令人警醒。这本书和其他最佳书籍一样，能够改变你看待世界的方式。getAbstract推荐本书给：

  • 企业高管
  • 以及各类普通员工

浓缩书

企业进化史

二战之后，美国的大型企业不得不像“小型私人福利国家”一样运作。他们为员工提供健康医疗保险、养老金、晋升渠道、稳定的工资以及其他福利。这使得更多的美国人跻身中产阶级，并帮助维持社会经济的稳定和收入的均等。进入20世纪80年代后，大型综合企业被分解，更加关注自身的核心业务和股东利益。进入20世纪90年代后，企业改进了运作方式，开始实施业务外包和离岸外包。

随着网络科技的迅速发展，21世纪涌起“平台资本主义”的新潮。平台资本主义的产生进一步打乱了大型企业的阵脚，颠覆了大企业过去的生存逻辑，使得它们被那些员工规模更小、更加流线型的新兴企业取代。就像过去你看到的那些每天聚集在街角努力找活干的非专业工人一样，平台经济的迅速发生使得熟练的专业技术人员被迫站在网络中的“街角”，努力寻找有酬劳的短期工作任务。

20世纪美国企业的兴起

19世纪工业革命最具代表性的企业形式是私人制造工厂。规模经济和市场竞争导致生产商的数量下降，但厂商的规模增大。到20世纪初，企业想要不断扩大规模的倾向达到了声名狼藉的地步，以至于产生了大型垄断企业。像西奥多·罗斯福总统这样的政治家应对垄断的方法便是强行分解最恶劣的垄断企业，并且颁布反垄断法。

关于作者

杰拉尔德·F·戴维斯是密西根大学管理和社会学的一名教授。

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