Aprendendo com Velocidade
Livro

Aprendendo com Velocidade

Como aprimorar e requalificar a sua força de trabalho no ritmo certo para impulsionar o desempenho dos negócios

Nelson Sivalingam
Kogan Page, 2022
Compre o livro

Leia, escute ou debata

Amazon Kindle  Debater
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Aplicável
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

O especialista em tecnologia de aprendizagem Nelson Sivalingam argumenta que as organizações devem deixar de lado as abordagens tradicionais e lentas e desenvolver conteúdos de aprendizagem valiosos e plenamente viáveis com base nos princípios Lean e Agile. Assim, os profissionais podem desenvolver programas de T&D relevantes e vinculados aos resultados do negócio – com maior velocidade.

Resumo

Em um mundo de mudanças exponenciais, quem aprender mais rápido vencerá.

As empresas listadas no S&P 500 já chegaram a sobreviver em média 65 anos; atualmente, a sua expectativa de vida é de apenas 15 anos. Muitas barreiras que eram essenciais à concorrência – qualidade, preço, pessoal – oferecem menos proteção hoje. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, em 2022, mais da metade de todos os trabalhadores precisariam de qualificação para permanecerem eficazes em seus empregos. Nesse ambiente de mudança constante e acelerada, a aprendizagem rápida oferece às organizações e aos trabalhadores a melhor proteção contra a obsolescência e a concorrência. Quer o desafio seja desenvolver uma vacina durante uma pandemia ou se manter a par das habilidades necessárias para o setor, a velocidade é crucial.

A chave para o sucesso está em aprender mais rápido do que a concorrência para aproveitar primeiro as oportunidades emergentes. As startups aplicam princípios Lean e abordagens Agile para desenvolver novos produtos e serviços: por meio de um processo de iteração, elas experimentam para determinar os desafios importantes e quais soluções irão funcionar para os seus...

Sobre o autor

O empreendedor e especialista em aprendizado e tecnologia Nelson Sivalingam é cofundador e CEO da plataforma de edtech HowNow. Ele também apresenta o podcast L&D Disrupt.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

Aprendizagem Contínua: Um Imperativo Atual
Livro

Shelley Osborne

Aprendizagem Contínua: Um Imperativo Atual

5 maneiras de tornar a aprendizagem fundamental na sua empresa
Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento
Livro

Clark N. Quinn

Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento

Estratégia de inovação e desempenho na era da informação
A Arte e Ciência do Treinamento
Livro

Elaine Biech

A Arte e Ciência do Treinamento
Ecossistemas de Aprendizagem
Livro

Katja Schipperheijn

Ecossistemas de Aprendizagem

Criando estratégias de ensino inovadoras, lean e tecnológicas
Valor Oculto
Livro

Keith Keating

Valor Oculto

Como revelar o impacto da aprendizagem organizacional
A Economia da Expertise
Livro

Kelly Palmer e David Blake

A Economia da Expertise

Como as empresas inteligentes utilizam o aprendizado para engajar, competir e ter sucesso

    Relacionados a habilidades

    Karriere voranbringen
    KI-Transformation
    Kreativ sein
    Emotionale Intelligenz entwickeln
    Karriere
    Innovative Produkte entwickeln
    Unternehmen entwickeln
    Digitale Transformation
    Steigern Sie die Teamleistung
    Digitale Organisation ermöglichen
    Produktionsqualität sicherstellen
    Führen Sie digitale Operationen aus
    Executive Leadership
    Innovationskultur fördern
    Personalwesen
    Sich selbst führen
    Führung
    Nutzen Sie KI für das Personalwesen
    Nutzen Sie KI in Ihren täglichen Aufgaben
    Menschen und Talente managen
    Produktinnovation managen
    Management
    Produktion optimieren
    Produktion und Logistik
    Soft Skills
    Innovation verstehen
    Organisationen verstehen
    Berufliche Kompetenzen
    Innovation
    Führungswirkung steuern
    Aus Erfahrung lernen
    Learning Experiences gestalten
    Produktentwicklung vorantreiben
    Entrepreneurship
    L&D-Impact messen
    Selbstwahrnehmung entwickeln
    Nutzen Sie KI für Lernen und Weiterbildung
    Social Learning nutzen
    Flexibel sein
    Neugierig sein
    Mentee sein
    Digitalkompetenz aufbauen
    Persönliche Entwicklung
    Betriebliches Lernen verstehen
    Experimentieren fördern
    Nutzen Sie KI für Lernen und Entwicklung
    Menschen coachen
    Veränderungen annehmen
    Skillset entwickeln
    Selbstgesteuert lernen
    Lean Startup anwenden
    Führungskräfte entwickeln
    Growth Mindset entwickeln
    Lebenslang lernen
    Kaizen anwenden
    Lernen verstehen
    Start-up aufbauen
    Lernkultur schaffen
    Gamification nutzen
    Sich selbst verstehen
    Anpassungsfähigkeit steigern
    Lerngewohnheit entwickeln
    Entwickeln Sie Teammitglieder
    Businessplan entwickeln
    Teamagilität steigern
    Lean Six Sigma anwenden
    Design Thinking anwenden
    Organisation agil machen
    Prototypen entwickeln und testen
    Lernen und Entwicklung verwalten
    Mitarbeiter umschulen und weiterbilden
    L&D-Technologie nutzen
    Lean-Philosophie umsetzen
    Lean-Methoden nutzen