Zusammenfassung von Aufstand des Individuums

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Aufstand des Individuums Buchzusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abo-Modelle vergleichen

Bewertung

9 Gesamtbewertung

9 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

9 Stil


Rezension

Öffnen Sie den Käfig, in dem Sie sitzen, machen Sie sich frei für Individualität und Veränderung - gerade dann, wenn der Erfolg schon da ist! Verabschieden Sie sich von Mittelmaß, Kompromiss und Kontinuität! Stören Sie und seien Sie unbequem, entmündigen Sie nicht durch falsche Fürsorge! Konfrontieren und verantworten Sie, denn nur dann können Sie führen! Solche und ähnliche deutliche Worte findet der bekannte Management-Experte Reinhard K. Sprenger in seinem für so manchen Routinier vielleicht recht unbequemen Buch. Sprenger hält ein Plädoyer für die Individualität der Menschen und er weist den Weg ins Personalmanagement des 21. Jahrhunderts. Aber Achtung: Dieses Buch fordert den Leser heraus, es zwingt zur Konfrontation mit Gelerntem und Überliefertem. Wer sich dem stellt, erhält ein Fülle wertvoller Hinweise, wie Führung aussehen kann, die konsequent versucht, Kraft, Stärken und Ideen des Einzelnen in den Mittelpunkt zu setzen. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Führungskräften und Managern - und allen, die Karriere als Entwicklung und nicht als Anpassung verstehen.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • warum viele Unternehmen nur mittelmäßige Mitarbeiter kriegen und
  • was Sie tun müssen, damit Ihre Mitarbeiter besser sind als der Durchschnitt.
 

Über den Autor

Dr. Reinhard K. Sprenger ist selbstständiger Trainer und Personalberater und berät fast alle DAX-100-Unternehmen in Sachen Führung. Er ist u. a. der Autor von Mythos Motivation, Vertrauen führt und Der dressierte Bürger.

 

Zusammenfassung

Akzeptieren Sie Individualität, nicht Mittelmaß
Wir leben im 21. Jahrhundert. Und deshalb nehmen Sie die rasant wachsende Komplexität der Welt, verursacht durch den technologischen Wandel, sehr ernst. Gut so. Aber verfahren Sie auch so mit dem Bewusstseinswandel der arbeitenden Menschen...

Mehr zum Thema

Vom gleichen Autor

Radikal digital
Radikal digital
8
Die Logik des Scheiterns
Die Logik des Scheiterns
8
Das anständige Unternehmen
Das anständige Unternehmen
8
Das Prinzip Selbstverantwortung
Das Prinzip Selbstverantwortung
8
Was hat gerade Worthülsenkonjunktur?
Was hat gerade Worthülsenkonjunktur?
7
Radikal führen
Radikal führen
9
Die Entscheidung liegt bei dir!
Die Entscheidung liegt bei dir!
8
Gut aufgestellt
Gut aufgestellt
8
Der dressierte Bürger
Der dressierte Bürger
8
Vertrauen führt
Vertrauen führt
8
Mythos Motivation
Mythos Motivation
9

Ähnliche Zusammenfassungen

Die Bewertung von Mitarbeitern revolutionieren
Die Bewertung von Mitarbeitern revolutionieren
6
Game Change. Das Ende der Hierarchie?
Game Change. Das Ende der Hierarchie?
7
Singularity Leadership
Singularity Leadership
7
Der Führungscoach
Der Führungscoach
6
Macht’s menschlicher
Macht´s menschlicher
7
Spielfeld Arbeitsplatz
Spielfeld Arbeitsplatz
6

Verwandte Kanäle

Kommentar abgeben