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managerSeminare,

5 Minuten Lesezeit
5 Take-aways
Text verfügbar

Was ist drin?

Weiterbildung neben dem Job – so funktioniert’s trotz voller Agenda.


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Inspirierend

Rezension

Wie schaffen es Führungskräfte, neben einem aufreibenden Arbeitsalltag auch noch zu lernen? Die Autorin erläutert, warum regelmäßige Weiterbildung zum einen zwingend notwendig ist und wie zum anderen auch viel beschäftigte Führungskräfte den Spagat zwischen Lernen und Arbeit meistern können. Dabei lässt sie Experten zu Wort kommen und der Leser lernt innovative Lernmethoden kennen, um seine eigene Weiterbildung systematisch in Angriff zu nehmen. Ein überaus nützlicher Artikel, findet getAbstract, nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für andere Angestellte und Selbstständige.

Zusammenfassung

Lebenslang lernen lautet das Gebot der Stunde. Neben der Arbeit ist das aber alles andere als leicht – besonders für Führungskräfte. Darum verschieben viele das Thema Weiterbildung bis auf Weiteres. Doch fehlendes Know-how kann schnell zu Stress und Überforderung führen. Nicht lernen ist also keine Alternative. Stattdessen sollten Sie die Sache mit Plan angehen:

  • Bedarf analysieren: Finden Sie zunächst heraus, was Sie lernen sollten. Wählen Sie nur solche Lerninhalte, die Sie auch direkt in Ihrem Alltag anwenden können. Nur so bleiben ...

Über die Autorin

Anja Dilk schreibt als freie Journalistin unter anderem für Süddeutsche Zeitung, Capital und managerSeminare.  


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