Comunidades de Aprendizagem Organizacional
Livro

Comunidades de Aprendizagem Organizacional

Capacitando o aprendizado social e a colaboração para melhorar o desempenho.

Andy Lancaster
Kogan Page, 2024
Compre o livro

Ler offline ou discutir

Amazon Kindle  Debater

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Para Especialistas
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Neste guia prático, o CLO Andy Lancaster descreve os elementos essenciais das comunidades de aprendizagem organizacional que apoiam um aprendizado eficaz e colaborativo. Com base em exemplos reais e pesquisas, Lancaster oferece estratégias para ajudar as organizações a alavancar o poder do conhecimento compartilhado e do desenvolvimento entre pares. O foco de Lancaster na aplicação prática ajudará os profissionais de T&D a gerar resultados duradouros nas suas organizações.

Resumo

Promover comunidades de aprendizagem organizacional impulsiona melhores práticas de negócios, inovação e progresso.

As comunidades são motores de progresso poderosos porque reúnem conhecimento, perspectivas e habilidades. Quando pessoas diversas colaboram, as suas diferentes origens culturais, experiências de vida e formas de pensar ajudam o grupo a tomar melhores decisões, resolver problemas mais complexos e gerar ideias mais inovadoras. Os grupos ajudam a motivar as pessoas a buscar objetivos comuns e a gerar maior produtividade, promovendo a prestação de contas. Eles oferecem apoio emocional e um senso de pertencimento que aumenta a resiliência individual.

As comunidades de aprendizagem beneficiam as empresas de diversas maneiras:

  • Compartilhando conhecimentos – Reunir, organizar e distribuir conteúdos por toda a organização por meio de espaços online compartilhados, como wikis e fóruns, melhora a eficiência, reduz esforços redundantes e aumenta o acesso a conhecimentos especializados valiosos.
  • Fomentando o aprimoramento – Apoie profissionais ...

Sobre o autor

Andy Lancaster é diretor de aprendizagem da consultoria Reimagine People Development.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

Aprendendo com Velocidade
Livro

Nelson Sivalingam

Aprendendo com Velocidade

Como aprimorar e requalificar a sua força de trabalho no ritmo certo para impulsionar o desempenho dos negócios
Valor Oculto
Livro

Keith Keating

Valor Oculto

Como revelar o impacto da aprendizagem organizacional
Aprendizagem Contínua: Um Imperativo Atual
Livro

Shelley Osborne

Aprendizagem Contínua: Um Imperativo Atual

5 maneiras de tornar a aprendizagem fundamental na sua empresa
Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento
Livro

Clark N. Quinn

Revolucione a Aprendizagem & Desenvolvimento

Estratégia de inovação e desempenho na era da informação
A Arte e Ciência do Treinamento
Livro

Elaine Biech

A Arte e Ciência do Treinamento
A Economia da Expertise
Livro

Kelly Palmer e David Blake

A Economia da Expertise

Como as empresas inteligentes utilizam o aprendizado para engajar, competir e ter sucesso

    Relacionados a habilidades

    Kreativ sein
    Anpassungsfähigkeit steigern
    Wirksam kommunizieren
    Businessplan entwickeln
    Digitale Transformation
    Steigern Sie die Teamleistung
    Die Cybersicherheit verbessern
    Entrepreneurship
    Führen Sie digitale Operationen aus
    Executive Leadership
    Personalwesen
    Strategisch führen
    Sich selbst führen
    Führung
    Unternehmenskommunikation managen
    Lernen und Entwicklung verwalten
    Menschen und Talente managen
    Management
    Marketing
    Zusammenarbeit meistern
    Soziale Kompetenzen entwickeln
    Persönliche Entwicklung
    Strategisch planen
    Diversity, Equity & Inclusion fördern
    Unternehmenskultur beeinflussen
    Soft Skills
    Digitalkompetenz aufbauen
    Innovation verstehen
    Organisationen verstehen
    Berufliche Kompetenzen
    Lerngewohnheit entwickeln
    Andere unterstützen
    Selbstgesteuert lernen
    Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben
    Team motivieren
    Unternehmen entwickeln
    Employee Experience verbessern
    Wissensmanagement betreiben
    Kreativität fördern
    Generationenvielfalt fördern
    Inklusive Kultur schaffen
    Innovationskultur fördern
    Neugierig sein
    Inklusiv führen
    Virtuell zusammenarbeiten
    Unternehmens-Purpose kommunizieren
    Inklusiv kommunizieren
    Meetings wirksam gestalten
    Positive Fehlerkultur fördern
    Experimentieren fördern
    Digitale Organisation ermöglichen
    Demut üben
    Fördern Sie die Teamkultur
    Lernen verstehen
    Learning Experiences gestalten
    Kreativ zusammenarbeiten
    Verletzlichkeit zeigen
    Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
    Zugehörigkeitsgefühl fördern
    Ideenfindung moderieren
    Teamzusammenhalt stärken
    Entwickeln Sie Teammitglieder
    Unternehmensperformance steigern
    Purpose, Vision und Mission definieren
    Innovation
    Digitale Kultur aufbauen
    Fragen stellen
    Sicherheitskultur aufbauen
    Content-Marketing einsetzen
    Employee Resource Groups nutzen
    Employee Engagement steigern
    Betriebliches Lernen verstehen
    Kernwerte definieren
    Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
    Psychologische Sicherheit fördern
    Offene Kommunikation fördern
    Mitarbeiterbeiträge belohnen
    Lernkultur schaffen
    Social Learning nutzen