Bâtissez une main-d'œuvre plus saine et plus résiliente
Donnez aux dirigeants et à leurs équipes des connaissances vérifiées et des outils pratiques pour protéger le bien-être, prévenir l'épuisement et rester engagés.
L'opportunité
Le bien-être est un moteur de performance
Vos équipes sont-elles équipées pour s'épanouir ?
17
des employés
aux États-Unis sont activement désengagés, tandis que seuls 31 % sont engagés (Gallup, 2024).
41
des employés
dans le monde signalent un stress élevé au travail ; les lieux mal gérés sont les plus touchés (Gallup, 2024).
44
jours
de productivité perdus par employé et par an en raison d'un mauvais bien-être (IPPR, 2024).
Activez de meilleures façons de travailler grâce au savoir vérifié
Donnez à vos effectifs les compétences pour prévenir l'épuisement et soutenir l'engagement.
Pour les dirigeants
Équipez les dirigeants pour créer des environnements psychologiquement sûrs et favorables. Aidez-les à réduire les facteurs d'épuisement, à fixer des normes saines et à diriger avec empathie.
Pour les équipes
Renforcez la résilience, la concentration et les habitudes de travail saines dans toutes les fonctions. Aidez les équipes à gérer le stress, à renforcer la communication et à maintenir des limites.
Pour les besoins personnalisés
Créez des parcours de bien-être adaptés à votre organisation. Obtenez des connaissances vérifiées et des outils alignés sur votre culture et vos objectifs.
Le bien-être décline plus vite que les organisations ne peuvent réagir
Seule 1 organisation sur 3 dispose d'une stratégie de bien-être structurée (Deloitte, 2024).
Donnez à vos collaborateurs la clarté, le soutien et les compétences dont ils ont besoin pour rester en bonne santé et performants durablement.
Pourquoi les équipes L&D choisissent getAbstract
Des connaissances vérifiées qui soutiennent des équipes plus saines et engagées.
Vérifié
Des connaissances soigneusement sélectionnées et fiables sur le bien-être, le stress, la résilience et la sécurité psychologique.
Rapide
Des connaissances concises et des formats que les employés peuvent utiliser immédiatement, sans prendre des heures de travail.
Applicable
Des outils et pratiques concrets pour la récupération, les limites, la concentration et les habitudes d'équipe saines.
Personnalisé
Des parcours spécifiques au rôle pour les dirigeants, les équipes et les effectifs mondiaux.
Évolutif
Déploiement facile dans plusieurs pays avec intégrations, analyses et support client.