Zusammenfassung von Controlling im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Controlling im betrieblichen Gesundheitsmanagement Buchzusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abos vergleichen

Bewertung

8

Qualitäten

  • Systematisch
  • Überblick

Rezension

Die Veränderungen der Arbeitswelt stellen Arbeitnehmer vor neue Herausforderungen. Digitalisierung, Beschleunigung und häufige Umstrukturierungen erhöhen die Belastung und den Stresslevel. Hier setzt das betriebliche Gesundheitsmanagement an. Gezielte Maßnahmen sollen die Gesundheit der Mitarbeiter erhalten und fördern. Das Buch zeigt auf, welche Kennzahlen und Methoden geeignet sind, diese Maßnahmen zu messen und zu steuern. Dabei verzichtet der Autor auf unnötiges Fachchinesisch und ermöglicht Einsteigern einen guten Zugang zum Thema.

Über den Autor

Joachim Gutmann ist Senior Consultant bei GLC Glücksburg Consulting. Zuvor leitete er die Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International.

 

Zusammenfassung

Das betriebliche Gesundheitsmanagement stellt die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter in den Mittelpunkt.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat die Aufgabe, die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter und damit ihre Leistungsfähigkeit und Motivation zu erhalten. Weil die Arbeitswelt sich durch neue Technologien und Disruptionen verändert und dieser Wandel einige Herausforderungen mit sich bringt, wird das BGM immer wichtiger. Es ermöglicht gesundes Arbeiten in einer gesunden Organisation.

Das BGM bündelt und koordiniert Maßnahmen, die die Arbeitsbedingungen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer verbessern sollen. Es richtet Arbeitsprozesse so aus, dass sie die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter fördern und bewahren. Das BGM umfasst vier Aktionsfelder:

  • Führung und Zusammenarbeit: Wie steht es um die sozialen Beziehungen der Mitarbeiter untereinander?
  • Gesundheitsbewusstes Verhalten: Wie kann das Unternehmen seine Mitarbeiter motivieren und befähigen, Gesundheitsbewusstsein zu entwickeln?
  • Arbeitssysteme: Welche Arbeitsbedingungen sind der Gesundheit der Beschäftigten dienlich?

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement
8
Praxishandbuch Innovationscontrolling
8
Nachhaltigkeitscontrolling
7
Modernes Produktionscontrolling für die Industrie 4.0
5
The Startup Way
8
Der Weg zum projektorientierten Unternehmen
7

Verwandte Kanäle

Kommentar abgeben