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Rezension
Dieses Buch richtet sich vor allem an junge Mitarbeiter oder Führungskräfte, die „Rockstars“ im Unternehmen werden, sprich Karriere machen wollen. Es ist flott geschrieben und kombiniert gesammelte Weisheiten der Managementliteratur mit eigenen Erfahrungen des Autors. Hinzu kommen zahlreiche Beispiele aus dem Unternehmensalltag sowie am Ende eines jeden Kapitels kleine Aufgaben, die dem Leser zeigen, wo er steht, wo er hinwill und was er dafür tun kann.
Zusammenfassung
Über den Autor
Daniel Szabo hat Volkswirtschaft studiert. Er war an der Gründung des erfolgreichen Augenoptik-Start-ups You Mawo beteiligt und ist mittlerweile CEO des Technologieunternehmens Körber Digital.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Kreativ sein
Emotionale Intelligenz entwickeln
Eigenes Wohlbefinden stärken
Selbstvertrauen aufbauen
Wirksam kommunizieren
Steigern Sie die Teamleistung
Employee Experience verbessern
Executive Leadership
Innovationskultur fördern
Leads generieren und qualifizieren
Personalwesen
Innovation
Ethisch führen
Strategisch führen
Gut leben
Lernen und Entwicklung verwalten
Management
Zusammenarbeit meistern
Persönliche Entwicklung
Talente strategisch einsetzen
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Job suchen
Unternehmenskultur beeinflussen
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Experimentieren fördern
Gute Entscheidungen treffen
Minderheiten als Verbündeter unterstützen
Kernwerte definieren
Klar kommunizieren
Selbstzweifel überwinden
Mitarbeiter halten
Menschen coachen
Führungswirkung steuern
Resilienter werden
Soft Skills
Mitarbeiterentwicklung unterstützen
Projekte planen und umsetzen
Leben aktiv gestalten
Positive Fehlerkultur fördern
Berufliche Kompetenzen
Projekte managen
Coachbar sein
Anpassungsfähigkeit steigern
Eigenverantwortung fördern
Dankbarkeit üben
Feedback geben
Ziele setzen und erreichen
Demut üben
Persönlichen Elevator Pitch entwickeln
Durchhaltevermögen entwickeln
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Mitarbeiterbeiträge belohnen
Fokus stärken
Inklusiv führen
Karriereziele setzen
Authentisch sein
Entwickeln Sie Teammitglieder
Persönliche Reputation managen
Selbstbewusst auftreten
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Aus Fehlern lernen
Entrepreneurship
Work-Life-Balance finden
Generationenvielfalt fördern
Growth Mindset entwickeln
Unter Unsicherheit entscheiden
Intrapreneurship betreiben
Prokrastination vermeiden
Flexibel sein
Führungskräfte entwickeln
Eigenen Purpose finden
Grenzen setzen
Sich selbst führen
Unsicherheit überwinden
Persönlich präsentieren
Exzellenz anstreben
Karriere
Menschen und Talente managen
Als Frau Karriere machen
Als weibliche Führungskraft vorankommen
Führung
Soziale Kompetenzen entwickeln
Talentmanagement betreiben
Mentor sein
Öffentlich sprechen
Psychologische Sicherheit fördern
Büropolitik meistern
Strategisch netzwerken
Team motivieren
Praktiziere transformationale Führung
Verletzlichkeit zeigen
Lernkultur schaffen
Vertrauen gewinnen
Zeit managen
Fördern Sie die Teamkultur
Servant Leadership praktizieren
Produktiver werden
Starke Beziehungen aufbauen
Interne Mobilität fördern
Personal Brand entwickeln
Herausforderungen annehmen
Karriere voranbringen
Von unten führen
Andere unterstützen
Karriere planen
Verantwortung übernehmen
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