Zusammenfassung von Das große Praxis-Handbuch Business Coaching

Thomas Rückerl

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Das große Praxis-Handbuch Business Coaching Buchzusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat für Ihr Handeln.

Wir bewerten jeden Inhalt auf einer Skala von 1 bis 10 in Bezug auf diese beiden Kriterien. Unsere Bewertung hilft Ihnen dabei, die Titel auf Ihrer Leseliste von solide (5) bis brillant (10) zu sortieren. Bücher, die wir unter 5 bewerten, werden nicht zusammengefasst. Die Bewertungen bedeuten Folgendes:

10 – Genial. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das nicht nur die höchsten Standards in allen relevanten Aspekten erfüllt, sondern auch unter den Besten hervorsticht. Oft ein sofortiger Klassiker und ein Muss für jeden.
9 – Hervorragend. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das sehr gut abgerundet ist, viele Stärken und keine nennenswerten Mängel aufweist.
8 – Sehr gut. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das eine beträchtliche Anzahl herausragender Eigenschaften aufweist, ohne auf ganzer Linie herausragend zu sein, zum Beispiel präsentiert es die neuesten Erkenntnisse auf einem Gebiet und wird von einem renommierten Experten verfasst, hat jedoch stilistische Mängel.
7 – Gut. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das zwei oder mehr bemerkenswerte Stärken kombiniert, zum Beispiel enthält es ungewöhnlich neue Ideen und präsentiert sie auf ansprechende Weise.
6 – Bemerkenswert. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das sich durch mindestens einen Aspekt auszeichnet, zum Beispiel ist es besonders gut strukturiert.
5 – Solide. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, trotz seiner offensichtlichen Mängel. Zum Beispiel kann es in einigen Bereichen brauchbare Ratschläge geben, während es sich in anderen wiederholt oder durchschnittlich ist.

Während die Bewertung Ihnen sagt, wie gut ein Buch nach unseren beiden Kernkriterien ist, sagt es nichts über seine besonderen Merkmale aus. Daher verwenden wir einen Satz von 20 Qualitäten, um jedes Buch anhand seiner Stärken zu charakterisieren:

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Kontrovers – Sie werden mit stark diskutierten Meinungen zu einem Thema konfrontiert.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Brisant – Der Text behandelt ein brisantes, aktuelles Thema.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lehren oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Umsetzbar
Systematisch
Hintergrund

Rezension

Businesscoaching boomt – und ist längst nicht mehr dem Topmanagement vorbehalten. Auch als normale Führungskräfte können Sie davon profitieren – und zwar nicht nur als Coachee, der an seinen Schwächen arbeiten oder seine Stärken ausbauen will. Auch als coachender Chef können Sie Nutzen stiften, indem Sie Ihren Mitarbeitern helfen, Ihr Potenzial besser auszuschöpfen. Das Buch liefert einen Überblick über die häufigsten Coachingthemen sowie eine umfassende Darstellung der wichtigsten Coachingwerkzeuge. Theorie und Praxis kommen gleichermaßen zu ihrem Recht.

Über den Autor

Der Psychologe Thomas Rückerl ist Managementtrainer, Businesscoach und Autor mehrerer Fachbücher. Seit 1989 bildet er Menschen zum Coach aus.

Zusammenfassung

Businesscoaching ist wirkungsvoller als herkömmliche Personalentwicklungsmaßnahmen.

Mit der Jahrtausendwende begann Businesscoaching sich auch in Deutschland durchzusetzen. Der Neue Markt war zusammengebrochen. Die Anschläge vom 11. September 2001 hatten die Wirtschaft erschüttert. Viele Unternehmen kürzten die Budgets für Weiterbildungsprogramme und beschränkten sich darauf, nur noch ihre Spitzenleute zu fördern – und zwar mithilfe von Coaching. Diese aus der Not geborene Lösung erwies sich als äußerst erfolgreich. Coaching war deutlich wirkungsvoller als die üblichen Seminare. Vor allem der Transfer des Erlernten in die Praxis funktionierte beim Coaching viel besser.

Inzwischen kann man von einem regelrechten Boom sprechen. Es gibt etwa 30 000 Coaches im deutschsprachigen Raum. Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt, dementsprechend gibt es kein klares Berufsbild. Im Markt sind über 400 Anbieter von Coachingausbildungen unterwegs – darunter Einzelpersonen, Institute, Akademien und Universitäten. Die Anbieter unterscheiden sich hinsichtlich der Qualität der Inhalte, ihrem methodischen Ansatz sowie ihrem Menschenbild stark voneinander. Seriöse Anbieter lassen sich...