Zusammenfassung von Das große Praxis-Handbuch Business Coaching

Thomas Rückerl

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Das große Praxis-Handbuch Business Coaching Buchzusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Umsetzbar
Systematisch
Hintergrund

Rezension

Businesscoaching boomt – und ist längst nicht mehr dem Topmanagement vorbehalten. Auch als normale Führungskräfte können Sie davon profitieren – und zwar nicht nur als Coachee, der an seinen Schwächen arbeiten oder seine Stärken ausbauen will. Auch als coachender Chef können Sie Nutzen stiften, indem Sie Ihren Mitarbeitern helfen, Ihr Potenzial besser auszuschöpfen. Das Buch liefert einen Überblick über die häufigsten Coachingthemen sowie eine umfassende Darstellung der wichtigsten Coachingwerkzeuge. Theorie und Praxis kommen gleichermaßen zu ihrem Recht.

Über den Autor

Der Psychologe Thomas Rückerl ist Managementtrainer, Businesscoach und Autor mehrerer Fachbücher. Seit 1989 bildet er Menschen zum Coach aus.

Zusammenfassung

Businesscoaching ist wirkungsvoller als herkömmliche Personalentwicklungsmaßnahmen.

Mit der Jahrtausendwende begann Businesscoaching sich auch in Deutschland durchzusetzen. Der Neue Markt war zusammengebrochen. Die Anschläge vom 11. September 2001 hatten die Wirtschaft erschüttert. Viele Unternehmen kürzten die Budgets für Weiterbildungsprogramme und beschränkten sich darauf, nur noch ihre Spitzenleute zu fördern – und zwar mithilfe von Coaching. Diese aus der Not geborene Lösung erwies sich als äußerst erfolgreich. Coaching war deutlich wirkungsvoller als die üblichen Seminare. Vor allem der Transfer des Erlernten in die Praxis funktionierte beim Coaching viel besser.

Inzwischen kann man von einem regelrechten Boom sprechen. Es gibt etwa 30 000 Coaches im deutschsprachigen Raum. Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt, dementsprechend gibt es kein klares Berufsbild. Im Markt sind über 400 Anbieter von Coachingausbildungen unterwegs – darunter Einzelpersonen, Institute, Akademien und Universitäten. Die Anbieter unterscheiden sich hinsichtlich der Qualität der Inhalte, ihrem methodischen Ansatz sowie ihrem Menschenbild stark voneinander. Seriöse Anbieter lassen sich...