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Rezension
Die Lektüre kann den Leser dazu anregen, seine bisherigen Unternehmens-Praktiken kritisch zu hinterfragen und eine strategische Neuplanung in Angriff zu nehmen. Die enthaltenen konkreten praktischen Tipps sind so detailliert beschrieben, dass sie im wirklichen Leben umgesetzt werden können. Der Aufbau des Buches ist in sich schlüssig von der Idee bis zum fertigen Produkt. Das sprachliche und inhaltliche Niveau schwankt ein wenig, und die Ideen des Autors über lernende Organisation sind nicht neu. Die besprochenen Techniken bringen sicherlich Anfängern auf diesem Gebiet einen grossen Nutzen. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch Führungskräften und Managern in mittleren und grossen Unternehmen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Horst G. Kaltenbach studierte Volkswirtschaft und Kommunikationswissenschaft in Nürnberg. Nach beruflichen Stationen in Wirtschaftsforschung und Unternehmensberatung machte er sich 1982 mit einem eigenen Beratungs- und Trainingsteam selbstständig. Er schöpft aus mehr als zwanzigjähriger Erfahrung als Unternehmensberater, Trainer und Begleiter renommierter Unternehmen.
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Sozialverhalten verstehen
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Lernkultur schaffen
Klar kommunizieren
Diskussionen moderieren
Strategisch innovieren
Persönlichkeitstypen verstehen
Steigern Sie die Teamleistung
Design Thinking anwenden
Ziele setzen und erreichen
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Unternehmensstrategie kommunizieren
Team motivieren
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Teamdynamik verstehen
Fördern Sie die Teamkultur
Neue Ideen vorantreiben
Teamzusammenhalt stärken
Offene Kommunikation fördern
Soft Skills
Kreativität fördern
Soziale Kompetenzen entwickeln
Kreativ sein
Innovation
Innovationskultur fördern
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