Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Demokratisch, praktisch, gut

Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

Demokratisch, praktisch, gut

New Work bei Traum-Ferienwohnungen

managerSeminare,

5 Minuten Lesezeit
5 Take-aways
Text verfügbar

Was ist drin?

Wie ein Unternehmen seine Chefs abgeschafft hat.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Wenn ein Team aus qualifizierten Mitarbeitern unterschiedlicher Fachrichtungen besteht, braucht es nicht unbedingt einen Chef. Es sollte allerdings in der Lage sein, eigenverantwortlich zu agieren, und auch die dafür nötigen Befugnisse erhalten. Der Artikel schildert die Erfahrungen eines Start-ups, das im Zuge eines Change-Prozesses kurzerhand die Abteilungsleiterstellen strich und nun in seinen multifunktionalen Teams ohne Hierarchie auskommt. Interessante Lektüre für alle Experimentierwilligen, findet getAbstract.

Zusammenfassung

Gegründet – erfolgreich – gewachsen – unübersichtlich geworden. Das erleben viele Start-ups. Eines Tages müssen Strukturen her: Abteilungen, eine Hierarchie. So erging es auch der 2001 gegründeten Traum-Ferienwohnungen GmbH in Bremen. Abteilungen bildeten sich zunächst eher zufällig aus zusammengeschobenen Tischen. Als jedoch kleine Konflikte aufkamen, sah Firmengründer und Geschäftsführer Nicolaj Armbrust Handlungsbedarf. Zu dem Zeitpunkt hatte die Firma etwa 70 Mitarbeiter; heute sind es über 120. Mit einem externen Berater und gewählten Vertretern der Mitarbeiter machte Armbrust sich Gedanken...

Über die Autorin

Svenja Gloger ist Redakteurin bei managerSeminare.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Von der gleichen Autorin

Ähnliche Zusammenfassungen