Zusammenfassung von Der Positiv-Effekt

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Der Positiv-Effekt Buchzusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abo-Modelle vergleichen

Bewertung

8 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

8 Stil


Rezension

Jeder kennt den Placeboeffekt – warum sollte er nicht auch im Unternehmen funktionieren? Die Betriebswirte Sven Voelpel und Fabiola Gerpott sind überzeugt, dass Unternehmen mit positiv eingestellten Mitarbeiter mehr Erfolg haben. Der „Positiveffekt“, den sie beschreiben, wirkt dabei nicht nur auf der persönlichen Ebene, sondern verbessert auch die Zusammenarbeit in Teams und kann zu einer nachhaltigen Veränderung der Unternehmenskultur und der Außenwirkung des Unternehmens führen. Im Idealfall etabliert sich eine offene Lernkultur, die das Unternehmen innovativer und agiler macht. All das scheint dringend nötig, denn viele Unternehmen sehen sich heute einem Wettbewerb ausgesetzt, der immer weniger vorhersehbar ist: Neue Geschäftsmodelle oder disruptive Technologien können von heute auf morgen radikale Umwälzungen auslösen. Agilität und Motivation sind in diesem Umfeld kein Nice-to-have, sondern überlebenswichtig. Voelpel und Gerpott haben weit mehr als ein Gute-Laune-Buch geschrieben, sondern geben konkrete Tipps, wie Sie an Ihrer eigenen Einstellung und der Ihrer Mitarbeiter arbeiten können, um das Klima in Ihrer Organisation zum Positiven zu verändern. Dass sie dabei öfter auf gespreizten Businessjargon zurückgreifen („Positives Management 2.0“), sei ihnen verziehen, meint getAbstract – und empfiehlt das Buch allen Führungskräften und HR-Managern.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • welche wertschöpfende Wirkung positives Denken in Unternehmen entfalten kann und
  • wie dieser Effekt auf persönlicher Ebene, im Team und in der gesamten Organisation genutzt werden kann.
 

Über die Autoren

Sven C. Voelpel ist Professor für Betriebswirtschaft an der Jacobs University Bremen. Daneben unterrichtet er als Gastdozent und berät größere Firmen bei strategischen Fragen. Fabiola H. Gerpott absolviert ein Doktorandenprogramm in Betriebswirtschaft an der Jacobs University und ist wissenschaftliche Beraterin zu Strategiethemen und innovativem HR.

 

Zusammenfassung

Der Positiveffekt
Der Glaube kann Berge versetzen: Es ist häufig zu beobachten, dass die Einstellung einer Person das Resultat ihrer Handlungen positiv beeinflusst. Nehmen Sie beispielsweise die Medizin, aus der die Wirkung des Placeboeffekts bekannt ist. Oder die Welt des Marketings, ...

Mehr zum Thema

Von den gleichen Autoren

Digital Rebirth
Digital Rebirth
7
Spielfeld Arbeitsplatz
Spielfeld Arbeitsplatz
6

Ähnliche Zusammenfassungen

Das agile Mindset
Das agile Mindset
7
Auf dem Weg zur agilen Organisation
Auf dem Weg zur agilen Organisation
8
Social Energy
Social Energy
7
Das Ende der Anweisung
Das Ende der Anweisung
8
Limbeck. Verkaufen.
Limbeck. Verkaufen.
8
Erfolgsfaktor Agilität
Erfolgsfaktor Agilität
6

Verwandte Kanäle

Kommentar abgeben