Navigation überspringen
Design Thinking no Trabalho
Livro

Design Thinking no Trabalho

Como as organizações inovadoras estão abraçando o design

University of Toronto Press, 2018 más...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Panorama Geral

Recomendação

David Dunne, um dos principais especialistas na área, explica as vantagens do design thinking: antecipação de interrupções futuras, fluxo de melhorias incrementais para produtos existentes e até mesmo inovações revolucionárias. No entanto, adverte, o design thinking só funciona se você o entender bem e aplicá-lo com paciência. Dunne apresenta uma avaliação sóbria, incluindo a dificuldade de fazer o design thinking funcionar. Os líderes podem adotar os conceitos desta obra para ultrapassarem as armadilhas comuns que prejudicam as iniciativas do design thinking.

Resumo

O design thinking envolve a identificação de problemas e requer pensamento sistêmico e suporte executivo para a experimentação.

O “design thinking” se concentra nos usuários, encontrando soluções que atendam às suas necessidades enquanto geram valor comercial. O design thinking bem-sucedido exige criatividade e pensamento sistêmico. Ele ajuda você a identificar problemas de negócios e gerar soluções criativas por meio do desenvolvimento iterativo que envolve feedback, experimentação e reflexão. Os resultados muitas vezes produzem soluções inovadoras, criativas e práticas – inclusive inovações que acabam transformando um setor – mas ainda assim precisam sobreviver aos processos organizacionais. O design thinking requer paciência e comprometimento de longo prazo dos designers, da organização e dos seus líderes.

Invista tempo enquadrando e reenquadrando um problema ou oportunidade.

Quando o inovador Gerwin Hoogendoorn reinventou o guarda-chuva, ele não promoveu pesquisas de mercado. Ele pegou vários guarda-chuvas e os experimentou, reconstruindo-os de maneiras diferentes. Ele desenhou imagens, juntou protótipos, testou estes prot...

Sobre o autor

David Dunne trabalhou na Rotman School of Management em Toronto e leciona design thinking na Universidade de Victoria, na Colúmbia Britânica.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Karriere voranbringen
KI-Transformation
Emotionale Intelligenz entwickeln
Anpassungsfähigkeit steigern
Karriere
Unternehmen entwickeln
Führen Sie die KI-Transformation durch
Digitale Organisation ermöglichen
Führen Sie digitale Operationen aus
Executive Leadership
Personalwesen
Operative Planung leiten
Strategisch führen
Sich selbst führen
Gut leben
Lernen und Entwicklung verwalten
Produktinnovation managen
Management
Zusammenarbeit meistern
Soziale Kompetenzen entwickeln
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Persönliche Entwicklung
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Soft Skills
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Berufliche Kompetenzen
Teamagilität steigern
Geschäftsmodelle entwerfen
Fördern Sie die KI-Akzeptanz in Teams
Wandel von unten anstoßen
Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben
Menschen und Talente managen
Kundenorientierung fördern
Ideen auswählen
Lean Startup anwenden
Flexibel sein
Employee Experience verbessern
Inklusiv führen
Unternehmenskultur beeinflussen
Experimentieren fördern
Andere Perspektiven einnehmen
Kreativ sein
Learning Experiences gestalten
Digitale Kultur aufbauen
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Neugierig sein
Besser denken
Digitale Transformation
Fördern Sie die Teamkultur
Intrapreneurship betreiben
Prototypen entwickeln und testen
Innovation verstehen
Verletzlichkeit zeigen
Entrepreneurship
Führung
Kreativität verstehen
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Open Innovation anwenden
Change managen
Produktentwicklung vorantreiben
Divergent denken
Wissenschaftlich denken
Strategisch innovieren
Ambidextrie nutzen
Herausforderungen überwinden
Psychologische Sicherheit fördern
Growth Mindset entwickeln
Praktiziere transformationale Führung
Ideen entwickeln
Positive Fehlerkultur fördern
Durch Change führen
Organisation agil machen
Offene Kommunikation fördern
Arbeitsplatzergonomie verbessern
Innovation organisieren
Neue Ideen vorantreiben
Steigern Sie die Teamleistung
Systemisch denken
Annahmen hinterfragen
Lernkultur schaffen
Positiv denken
Kreativ zusammenarbeiten
Innovative Produkte entwickeln
Inklusive Kultur schaffen
Ideenfindung moderieren
Innovationskultur fördern
Innovation
Kreativität fördern
Design Thinking anwenden