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Die Kunst des Zusammenkommens

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Die Kunst des Zusammenkommens

Wie Sie unvergessliche Events und transformative Meetings gestalten

Vahlen,

15 Minuten Lesezeit
7 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Wie Sie als Veranstalter Zusammenkünften wie Partys, Meetings oder Workshops einen besonderen Charakter geben.

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Meetings und Partys laufen oft nach dem gleichen Muster ab und hinterlassen bei den Teilnehmenden keinen bleibenden Eindruck. Um das zu ändern, hat die Eventmanagerin Priya Parker viele Tipps parat. Manche davon sind sinnvoll, andere erscheinen dagegen überambitioniert. Bei vielen der angeführten Beispiele von Beerdigungen über Vorstandssitzungen bis hin zu spektakulären Festivals stellt sich die Frage, ob es auch eine Nummer kleiner geht. Doch auch wer nicht aus jedem Kindergeburtstag ein unvergessliches Event machen möchte, kann hier lernen, Zusammentreffen einen besonderen Charakter zu geben.

Zusammenfassung

Wenn Sie eine Veranstaltung planen, definieren Sie einen speziellen Zweck.

Ob Vorstandssitzungen, Konferenzen oder Geburtstagspartys, die meisten Treffen von Menschen folgen einem bestimmten Muster. Diese Gleichförmigkeit führt bei den Eingeladenen oft zu Langeweile und Enttäuschung. Damit Zusammenkünfte zu etwas Einzigartigem und Unvergesslichem werden, müssen sie spezifisch gestaltet sein. Dazu sollten Sie als Veranstalter bei der Planung frühzeitig den Zweck der Zusammenkunft bestimmen. 

Den Zweck finden Sie, indem Sie nach dem Warum fragen – und zwar so lange, bis sich eine Überzeugung oder ein Wert herauskristallisiert. Wichtig ist, sich nicht mit der ersten Antwort zufriedenzugeben. Wenn Sie beispielsweise ein Mitarbeitertreffen außerhalb des Unternehmens planen, könnte die erste Antwort auf die Warum-Frage lauten, einmal außerhalb der Arbeitsumgebung Zeit miteinander zu verbringen. Das aber ist kein Zweck, sondern beschreibt nur die Art und Weise des Treffens. Ein weiterer, immer noch oberflächlicher Grund könnte lauten: „Konzentration auf das kommende Jahr“. Spezielle und herausfordernde Gründe wären zum Beispiel „Überdenken, warum ...

Über die Autorin

Priya Parker ist ausgebildete Konfliktlöserin und Gründerin von Thrive Labs, das Führungskräften hilft, Zusammenkünfte zu organisieren.

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