Navigation überspringen
El líder innovador
Libro

El líder innovador

Lecciones paso a paso de los mejores innovadores para ti y tu organización

Morgan James Publishing, 2024 Mehr

Comprar el libro


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

El consultor Stephen Wunker, la líder en innovación Jennifer Luo Law y el ejecutivo de I+D Hari Nair ofrecen estrategias y tácticas para ayudar a los líderes a animar a sus equipos a innovar. Descubre cómo este manual del liderazgo innovador te ayudará a aspirar a perseguir una visión clara, construir sistemas para desarrollar ideas y cultivar una cultura que busque constantemente nuevas formas de hacer negocios. Los autores incluyen ideas extraídas de entrevistas con 50 líderes de una amplia variedad de sectores, junto con una gran cantidad de hojas de trabajo y encuestas para planificar la innovación.

Resumen

Da ejemplo de un pensamiento audaz y una mentalidad colaborativa para inspirar a tu equipo a buscar la innovación.

La cultura popular suele asociar la innovación con genios creativos que se basan en la inspiración repentina para generar ideas revolucionarias. Sin embargo, al igual que ocurre con otros aspectos de los negocios, la mayoría de las innovaciones exitosas son el resultado de un esfuerzo colectivo y requieren una planificación cuidadosa. Los líderes no tienen por qué aportar todas las ideas novedosas. Más bien, deben fomentar un entorno en el que todos los empleados se sientan motivados y capacitados para innovar continuamente.

Los líderes innovadores ayudan a sus organizaciones a crear demostrando estos comportamientos:

  • Conectado –  Los líderes deben comprender personalmente las necesidades de los clientes. Considera pasar una tarde charlando con los clientes sobre por qué han tenido, o no, una experiencia excelente con tu empresa o sus productos. Pide a tus subordinados directos que hagan lo mismo, por ejemplo, turnándose para realizar tareas de atención al cliente, y usa preguntas abiertas cuando realices estudios...

Sobre los autores

Stephen Wunker es director general de New Markets Advisors. Jennifer Luo Law dirige proyectos innovadores en Philips. Hari Nair es vicepresidente de Investigación y Desarrollo en Procter & Gamble.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Karriere voranbringen
KI-Transformation
Anpassungsfähigkeit steigern
Karriere
Wirksam kommunizieren
Businessplan entwickeln
Unternehmen entwickeln
Digitale Transformation
Steigern Sie die Teamleistung
Digitale Organisation ermöglichen
Die Cybersicherheit verbessern
Personalwesen
Ethisch führen
Nutzen Sie KI für die Produktentwicklung
Nutzen Sie KI in Ihren täglichen Aufgaben
Gut leben
Change managen
Lernen und Entwicklung verwalten
Management
Zusammenarbeit meistern
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Persönliche Entwicklung
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Soft Skills
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Nachhaltigkeit
Berufliche Kompetenzen
Unternehmenskultur beeinflussen
Psychologische Sicherheit fördern
Product-Market Fit herstellen
Durch Change führen
Team motivieren
Unternehmensziele setzen
Fragen stellen
Entrepreneurship
Eigenverantwortung fördern
Positiv denken
Produktentwicklung vorantreiben
Führung
Sicherheitskultur aufbauen
Nachhaltig innovieren
Servant Leadership praktizieren
Nutzen Sie KI zur Ideenfindung
Ideenfindung moderieren
Fördern Sie die Teamkultur
Kernwerte definieren
Design Thinking anwenden
Inklusive Kultur schaffen
Growth Mindset entwickeln
Kreativität verstehen
Inklusiv führen
Innovation verstehen
Annahmen hinterfragen
Wandel von unten anstoßen
Offene Kommunikation fördern
Ambidextrie nutzen
Lernkultur schaffen
Positive Fehlerkultur fördern
Digitale Kultur aufbauen
Kreativ zusammenarbeiten
Strategisch innovieren
Ideen auswählen
Neugierig sein
Intrapreneurship betreiben
Ideen entwickeln
Produktinnovation managen
Divergent denken
Open Innovation anwenden
Innovative Produkte entwickeln
Praktiziere transformationale Führung
Innovation organisieren
Neue Ideen vorantreiben
Kreativität fördern
Kreativ sein
Experimentieren fördern
Innovation
Innovationskultur fördern