Livre

Ils ne pourront plus se passer de toi

Cal Newport

Alisio, 2023

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Classement éditorial

Caractéristiques

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« Laissez-vous guider par la passion », « ne renoncez jamais à vos rêves »… nous avons tous lu ou entendu ces injonctions qui nous intiment de partir à la quête du bonheur à tout prix. Pour Cal Newport, enseignant universitaire et auteur de best-sellers, ces formules convenues créent le trouble dans notre parcours professionnel. Selon lui, il faut suivre quatre règles simples pour accéder à une vie professionnelle épanouissante et pleine de sens : ne pas céder à la passion, constituer un capital professionnel, garder le contrôle sur sa vie professionnelle et poursuivre une mission. Et si c’était ça le secret du bonheur au travail ?

Résumé

Il faut déconstruire le mythe selon lequel écouter sa passion mène à une carrière épanouissante.

Nombreux sont ceux qui pensent que pour être heureux sur le plan professionnel, il faut absolument être passionné par son travail. Dans la société américaine, ce « postulat de la passion » est érigé en valeur sacrée. En 2005, lors de son discours de remise des diplômes de l’université Stanford, Steve Jobs avait affirmé que la seule manière de bien effectuer son travail était d’être passionné par celui-ci. Or, rien n’est moins vrai. En effet, loin d’être féru d’électronique ou de technologies, Steve Jobs n’a commencé à travailler dans ce domaine que lorsqu’il a eu besoin d’argent. S’il avait réellement suivi sa passion – la recherche de l’éveil spirituel – il serait très certainement devenu enseignant au centre zen de Los Altos et n’aurait pas créé Apple. Cet exemple montre qu’il peut être mal avisé de se laisser guider par sa passion.

Les injonctions à aller au bout de notre rêve ne tiennent pas compte de la réalité des choses. Peu de personnes atteignent l’épanouissement professionnel sans passer par un « cheminement compliqué ». La...

À propos de l’auteur

Professeur au département d’informatique de l’université de Georgetown, Cal Newport écrit régulièrement pour le New York Times. Il est l’auteur de sept ouvrages, dont le best-seller international Deep Work, le livre de référence en matière d’efficacité professionnelle traduit dans plus de 40 langues.