Zusammenfassung von In fünf Schritten zur modernen Personalarbeit

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In fünf Schritten zur modernen Personalarbeit Zusammenfassung
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Rezension

Auch Personalmanager stehen unter Druck und müssen Erfolge vorweisen. Dafür sollten sie ihre Arbeit an den Bedürfnissen der Mitarbeiter ausrichten. Die Personalmanager von 14 großen Unternehmen haben ein Modell entwickelt, um genau das zu erreichen. In diesem Beitrag wird es vorgestellt. Wissenswert, hilfreich und gut umzusetzen, meint getAbstract und empfiehlt den Artikel allen Personalmanagern.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • wie Sie Ihre Personalarbeit kundenorientiert gestalten.
 

Über die Autoren

Volker Jacobs ist Gründer und Geschäftsführer von TI People. Markus-Oliver Schwaab ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim.

 

Zusammenfassung

Auch Personalmanager stehen unter Erfolgsdruck und sollten darum kundenorientierter arbeiten. Personalverantwortliche von 14 großen Unternehmen haben eine Methode entwickelt, mit der sich Lösungen für die neuen Herausforderungen in HR finden lassen:


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