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Keine Angst vor der Betriebsrente

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Keine Angst vor der Betriebsrente

Impulse,

5 Minuten Lesezeit
5 Take-aways
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Was ist drin?

Betriebliche Altersversorgung ist für Unternehmen ebenso attraktiv wie für die Mitarbeiter.


Bewertung der Redaktion

8

Rezension

Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) hilft nicht nur den Arbeitnehmern. Sie lohnt sich aus einer Reihe von Gründen auch für die Arbeitgeber. Der Artikel bietet einen ersten Einblick in die Gestaltungsmöglichkeiten insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen, beantwortet jedoch keine Detailfragen. getAbstract empfiehlt ihn allen Unternehmensverantwortlichen, die sich mit dem Thema bislang eher wenig beschäftigt haben.

Zusammenfassung

Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) bietet nicht nur den Mitarbeitern Vorteile, sondern auch den Unternehmen. Sie kann eine Firma attraktiver für Bewerber machen, Mitarbeiter binden, Kosten und Sozialabgaben senken sowie mehr Eigenkapital schaffen. Bis zu 6240 Euro für jede Seite sind von Steuern und zur Hälfte von den Sozialabgaben befreit. Die bAV sorgt für eine Win-win-Situation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern, sofern das richtige Modell gewählt wurde. Fünf miteinander kombinierbare Wege führen zur bAV:

  1. Bei einer Direktversicherung schließt der Arbeitgeber einen Vertrag mit einem Lebensversicherer...

Über den Autor

Peter Neitzsch ist Redakteur bei Impulse.


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