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Kompetenz kennt kein Alter
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Kompetenz kennt kein Alter

Neues Lernen Podcast

Imke Mahner, Kristina Enderle da Silva und Julia Senner
Personalmagazin, 2025
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Unterhaltsam
  • Insiderwissen
  • Inspirierend

Rezension

Trotz Fachkräftemangels scheuen sich viele Unternehmen, ältere Menschen zu beschäftigen. Zu teuer, zu wenig digital, zu veränderungsresistent, so lauten die gängigen Vorurteile. In dieser Podcastfolge entkräftet Imke Mahner diese Argumente und zeigt konkret auf, wie sich ältere Beschäftigte gewinnbringend in Teams einbinden lassen. Erfahrung, Wissen und Krisensouveränität, so die Erkenntnis der Personalvermittlerin, wiegen fehlende digitale Skills der Älteren auf. Ein unterhaltsames und anregendes Gespräch, das Unternehmen Mut macht, sich aktiv für die Generation der Babyboomer zu öffnen.

Zusammenfassung

Vorurteile hindern Unternehmen daran, ältere Menschen zu beschäftigen.

In den nächsten Jahren werden die Angehörigen der sogenannten Babyboomer-Generation massenhaft in Rente gehen. Das trägt erheblich zum Fachkräftemangel bei. Ein Hinausschieben des Renteneintrittsalters könnte dem entgegenwirken. Doch obwohl der politische Wille da ist, wird momentan wenig getan, um ältere Menschen zurückzuholen oder länger stärker in den Arbeitsmarkt einzubinden. Laut einer aktuellen Studie des Personaldienstleisters Hays betont die Mehrheit der befragten Unternehmen zwar, dass sie die langjährige berufliche Erfahrung, das fachliche Know-how und die hohe Zuverlässigkeit der Babyboomer schätzen. Aufgrund hartnäckiger Vorurteile zögern viele Unternehmen jedoch weiterhin, Menschen über 55 oder 60 Jahre einzustellen.

Viele Unternehmen glauben nämlich, älteren Menschen mangle es...

Über den Podcast

Imke Mahner ist Chief People & Culture Officer Germany und CEMEA beim Berliner Personalvermittler Hays. Kristina Enderle da Silva und Julia Senner hosten den Podcast Neues Lernen und sind Redakteurinnen beim Personalmagazin von Haufe.

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