Libro

La guía del discípulo

Cómo hacer que la tutoría funcione para usted

Lois J. Zachary y Lory Fischler

Jossey-Bass, 2009

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable
Bien estructurado
Interesante

Reseña

La experta en mentoría y liderazgo Lois J. Zachary presenta un enfoque sensato para convertir su relación de mentoría en oro para la mejora de su carrera. Zachary, que escribe con Lory A. Fischler, ofrece una amplia cobertura sobre el tema, que incluye la preparación para recibir mentoría, la búsqueda del mentor adecuado, el establecimiento de los procesos y objetivos de la relación de mentoría, el establecimiento de un calendario estable y la finalización productiva. Zachary describe cómo un alumno, o mentorizado –alguien que recibe mentoría– , puede llegar a convertirse en mentor y transmitir los beneficios de contar con el apoyo profesional de un alto ejecutivo.

Resumen

La relación mentor-mentorizado se remonta a la antigua Grecia.

El concepto de mentor procede de la Odisea de Homero. En este antiguo clásico griego, Odiseo encarga a un hombre mayor llamado Mentor que proteja a su hijo Telémaco mientras Odiseo está fuera luchando en la guerra de Troya. Posteriormente, la diosa Atenea se le aparece a Telémaco en forma de Mentor, ese mismo anciano, para ayudarle a localizar a su padre. Así, la figura de Atenea convertida en Mentor actuó no solo como maestra y protectora, sino también como guía. La idea moderna de mentor se deriva de esta historia: los mentores ayudan a sus alumnos, o mentorizados, a clarificar y perseguir sus objetivos. Los mentores también introducen a sus alumnos en la investigación relevante, la información avanzada, los contactos útiles y el conocimiento y la sabiduría que necesitan para cumplir sus objetivos profesionales.

Los alumnos metafóricamente “se sientan a los pies del maestro” para aprender, pero los alumnos modernos no son pasivos. Participan activamente en el proceso de tutoría y reflexionan sobre lo que van aprendiendo en el camino. La tutoría tiene siete aspectos:

Sobre las autoras

La experta en tutoría y liderazgo Lois J. Zachary es presidenta de Leadership Development Services, una consultoría de Phoenix, en la que Lory A. Fischler es asociada principal y especialista en desarrollo de programas. También han escrito Starting Strong: A Mentoring Fable.