Zusammenfassung von NLP for Business

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NLP for Business Buchzusammenfassung
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Bewertung

6

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Hintergrund

Rezension

Kommunikation ist das A und O des beruflichen Erfolgs. Wer sich mit seinen Mitmenschen verständigen will, muss sein Gegenüber richtig einordnen, seine Signale verstehen und entsprechend darauf reagieren. Das Neurolinguistische Programmieren (NLP) stellt Techniken und Strategien parat, um kommunikativ fit zu werden. Jochen Sommer präsentiert in seinem Buch zuerst das Grundlagenwissen über NLP (Leser ohne Vorkenntnisse werden manche Sätze aber wohl mehrmals lesen müssen, bis sich ihnen der Sinn erschliesst) und erläutert dann die wichtigsten NLP-Techniken: Wie man etwa über die Ausdrucksformen der Menschen auf ihre innere Haltung schliessen kann, um sodann die eigene Sichtweise überzeugender zu vermitteln. Der angestrebte Effekt ist, dass der NLP-Crack sich mit seinen Ideen problemlos durchsetzt. getAbstract empfiehlt dieses Buch jedem, der durch verbesserte Kommunikationstechniken beruflich vorankommen will.

Über den Autor

Jochen Sommer studierte Physik und Psychologie und erhielt seine NLP-Ausbildung bei anerkannten Trainern wie NLP-Begründer Richard Bandler. Sommer ist als Unternehmensberater tätig, wobei er seinen Schwerpunkt auf NLP und Verhandlungen gesetzt hat. Mehrere Bücher zu diesen Themen stammen aus seiner Feder.

 

Zusammenfassung

NLP löst Probleme ohne Umwege

Mit Hexenkünsten hat NLP nichts zu tun, obwohl es manchmal fast danach aussieht: Eine einzige NLP-Sitzung kann u. U. Probleme vom Tisch fegen, mit denen Sie sich jahrelang gequält haben. Was ist der Trick? Neurolinguistisches Programmieren lehrt Sie die optimale Art und Weise, mit sich selbst und Ihrer Umwelt zu kommunizieren. Und das ist die Voraussetzung dafür, Probleme zu lösen – oder sie gar nicht erst entstehen zu lassen.

Ob Sie mit Ihrem Chef, Ihren Mitarbeitern, Ihrem Partner, Ihren Kindern oder auch mit sich selbst sprechen: es kommt allein darauf an, wie Sie es tun. Dabei hält sich NLP nie mit der Analyse von Problemen auf, sondern es geht vor allem darum, Prozesse zu verändern (Prozessorientierung) und so zu Lösungen zu kommen (Lösungsorientierung).

Wenn Sie mit NLP etwas bewegen möchten, müssen Sie NLP auch tatsächlich wollen. Zweifel und Skrupel sollten Sie über Bord werfen. Als Klient müssen Sie die Veränderung, die NLP bewirkt, auch zulassen. Und Sie müssen eine harmonische Beziehung (den so genannten „Rapport“) zu Ihrem Coach aufbauen. Die Zusammenarbeit funktioniert sonst nicht, weil es Ihnen schon schwer fallen wird...


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