Potentiel caché

Comment accomplir de grandes choses

Alisio, 2024

15 minutes de lecture

6 points à retenir

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Aperçu

Homme ou femme, riche ou pauvre, brillant ou médiocre, nous avons tous un potentiel caché qui ne demande qu’à être révélé.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Exemples concrets
Captivant
Stimulant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Le talent est-il inné ou acquis ? Voilà une question qui alimente les discussions depuis des générations. Pour Adam Grant, psychologue et enseignant à l’université de Wharton, chacun d’entre nous peut développer les capacités nécessaires pour se dépasser et atteindre des objectifs plus élevés à condition de bénéficier de trois leviers nécessaires : des qualités de caractère, une structure de soutien et un système valorisant le talent individuel. Un ouvrage captivant et inspirant pour tous ceux qui souhaitent repousser leurs propres limites et libérer leur potentiel caché.

Résumé

Le potentiel ne dépend pas du point de départ, mais du chemin parcouru pour atteindre l’objectif.

Nous avons tous un potentiel caché. Une affirmation qui semble contredire la croyance selon laquelle le talent est inné et non acquis. En réalité, chacun de nous est capable de repousser ses limites pour donner le meilleur de soi. Plusieurs études ont montré que les personnes qui affichaient des compétences remarquables – sportives, artistiques ou académiques – à l’âge adulte n’avaient pas tous été des prodiges ou des surdoués durant leur enfance. Peu d’entre eux avaient été remarqués par leurs professeurs ou entraîneurs pour leurs talents spécifiques. Alors quel est leur secret ? Ce qui les distinguait fondamentalement des autres était leur motivation exceptionnelle, une qualité, non innée, qu’ils avaient développée au contact d’un enseignant ou d’un coach durant l’enfance. L’important n’est donc pas le « niveau de départ », c’est-à-dire les capacités immédiatement repérables, mais plutôt les progrès réalisés pour développer un talent spécifique.

En 1991, lors des National Junior High Chess Championships, le championnat d...

À propos de l’auteur

Adam Grant enseigne le management et les théories comportementales à l’université de Wharton et apparaît régulièrement dans les classements des auteurs les plus influents.