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Wer sagt, dass es keine Jobs gibt?

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Wer sagt, dass es keine Jobs gibt?

25 heisse Tipps, um einen Job an Land zu ziehen

McGraw-Hill,

15 ΠΌΠΈΠ½ Π½Π° Ρ‡Ρ‚Π΅Π½ΠΈΠ΅
10 основных ΠΈΠ΄Π΅ΠΉ
Аудио ΠΈ тСкст

Π§Ρ‚ΠΎ Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€ΠΈ?

Auf dem Jobmarkt von heute sind Sie ein Produkt, und Ihr Arbeitgeber hat viele Produkte zur Auswahl. Aber vergessen Sie nicht, dass Ihr Arbeitgeber ein Dienstleister – ein Arbeitsanbieter – ist und auch Sie viele verschiedene Dienstleister zur Auswahl haben.

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Bewertung der Redaktion

7

QualitΓ€ten

  • Umsetzbar

Rezension

Bob Weinstein hat es sich zum Beruf gemacht, andere ΓΌber ihre beruflichen MΓΆglichkeiten zu beraten. Mit seinem neuesten Buch, einem flott geschriebenen, ehrlichen und leicht zu lesenden Leitfaden fΓΌr Arbeitsuchende, hat er ein weiteres Mosaiksteinchen hinzugefΓΌgt. Werfen Sie alle Ihre BΓΌcher zu diesem Thema weg, denn dieses fΓΌhrt Sie ins Herz des heutigen Marktes, wo die alten Regeln der Arbeitssuche (auch wenn sie nicht Γ€lter als fΓΌnf oder zehn Jahre sind) nicht mehr gelten. Ob Sie in den Beruf einsteigen oder nach Ihrem nΓ€chsten Ausschau halten: getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen - vom PfΓΆrtner bis zum Unternehmensleiter.

Zusammenfassung

Der Mensch ist das Produkt

Vergessen Sie alles, was Sie je ΓΌber Jobs gehΓΆrt haben - die alten Regeln gelten einfach nicht mehr. Was in der Vergangenheit selbstverstΓ€ndlich war, ist dem Schicksal des Dinosauriers anheim gefallen: Jobsicherheit, LoyalitΓ€t zur Firma, Pensionen und vieles mehr. Die Art und Weise, wie die Menschen arbeiten, wo sie arbeiten und wie langen sie arbeiten, sind Dinge, die sich in den letzten zehn Jahren stark verΓ€ndert haben. Deshalb hat sich auch die Arbeitssuche verΓ€ndert.

  • Regel Nr. 1: Ein "echter Job"? vergessen Sie’s! - Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Arbeit, die erledigt werden muss. Der so genannte "echte Job" bedeutete Sicherheit, vielleicht sogar lebenslange BeschΓ€ftigung bei ein und derselben Firma. Heute ist dieses konventionelle Arbeitsschema so gut wie verschwunden. Die Unternehmen beschΓ€ftigen Zeitpersonal und Projektmitarbeiter und leasen Personal. Heute folgen die ArbeitskrΓ€fte einfach der Arbeit, die erledigt werden muss, wo immer sie auch sein mag.
  • Regel Nr. 2: Die Firmen wollen Produkte, keine Menschen. - Die Arbeitgeber halten nicht mehr Ausschau nach dem perfekten Mitarbeiter mit menschlichen Qualit...

Über den Autor

Bob Weinstein ist Autor des Bestsellers Resumes Don’t Get Jobs und acht anderer BΓΌcher zum Thema Karriere, darunter So What If I’m 50, Jobs for the 21st Century und How to Switch Careers. Der landesweit bekannte Journalist und Trendbeobachter Weinstein schreibt fΓΌr The New York Times, The Boston Globe, Reader’s Digest, Newsday und den Entrepreneur.

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