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Wie effektives Online-Recruiting funktioniert

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Wie effektives Online-Recruiting funktioniert

Personalmagazin,

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Аудио ΠΈ тСкст

Π§Ρ‚ΠΎ Π²Π½ΡƒΡ‚Ρ€ΠΈ?

So sprechen Unternehmen Kandidaten per Internet an.


Bewertung der Redaktion

8

QualitΓ€ten

  • Umsetzbar
  • FΓΌr Experten

Rezension

Online-Recruiting ist heutzutage Standard. Unternehmen mΓΌssen sich jedoch einiges einfallen lassen, um die Aufmerksamkeit von Bewerbern zu wecken, zumal viele der begehrten FachkrΓ€fte bereits einen Job haben und nicht aktiv auf der Suche nach VerΓ€nderung sind. Was das effektivste Verfahren ist, lΓ€sst sich aufgrund der Verschiedenartigkeit von Stellen, Fachbereichen, Unternehmen und Kandidaten nicht allgemeingΓΌltig sagen. Die vorgestellte Studie hat dennoch interessante Ergebnisse erbracht, die fΓΌr Personaler bei der Gestaltung ihrer Recruiting-Strategie hilfreich sein dΓΌrften.

Zusammenfassung

Brauchen Sie neue Mitarbeiter? Dann bedenken Sie, dass Unternehmen sich heutzutage bei den Kandidaten bewerben mΓΌssen und nicht umgekehrt. Eine Studie zum Thema Online-Recruiting hat einige nΓΌtzliche Ergebnisse zutage gefΓΆrdert. Sie hat untersucht, auf welche Details einer Stellenanzeige hin Betrachter der Anzeige entweder Interesse bekunden oder aber abbrechen. Die Ergebnisse sind fΓΌr die verschiedenen Fachbereiche unterschiedlich. So sind fΓΌr Vertriebler vor allem VergΓΌtung und Perspektiven wichtig, wΓ€hrend gerade diese Faktoren fΓΌr Projektleiter eine eher geringe...

Über die Autorin

Matilda von Gierke leitet die von ihr gegrΓΌndete digitale Personalberatungsfirma Zalvus.


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