Join getAbstract to access the summary!

Coaching para Qualquer Pessoa sobre Qualquer Coisa – Volume 2

Join getAbstract to access the summary!

Coaching para Qualquer Pessoa sobre Qualquer Coisa – Volume 2

Como capacitar líderes e equipes de alto desempenho

Eagle’s View Company,

15 min read
10 take-aways
Text available

What's inside?

Os coaches ajudam a manter as organizações responsáveis por esclarecer os seus objetivos e alcançá-los.

Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

Os consultores Jed Niederer e Germaine Porché mostram como as organizações têm se beneficiado do coaching e qual pode ser o seu papel como coach. Através de uma grande variedade de quadros, gráficos e modelos, os autores orientam os coaches a apoiarem o sucesso das pessoas e das organizações, trabalhando com atividades já existentes que impulsionam o alto desempenho e combatem os mais céticos. Embora pudesse ser mais bem organizado, o conteúdo é fundamentado e bem-intencionado. Certa de que tanto organizações como coaches vão encontrar neste livro bons conselhos, a getAbstract o recomenda a especialistas em coaching, consultores e líderes organizacionais que planejam utilizar os serviços de coaching ou consultoria.

Resumo

Aprendendo a escutar

O autor Jed Niederer se inscreveu certa vez para ter aulas de voo. O seu primeiro instrutor, Eric, mostrou-se frustrado depois de algumas sessões e tinha dificuldade em entregar a Jed o comando dos controles no ar. Eric acreditava que Jed não estaria pronto para um voo solo tão cedo. O aeroclube lhe atribuiu então um novo instrutor, Ed, o qual tinha uma abordagem mais tranquila durante os voos. Ed permitiu que Jed decolasse e pousasse o avião por conta própria. Quando eles desembarcaram, Ed lhe disse: “É hora de você voar sozinho”. Jed passou de um estudante problemático a um piloto novato confiante no espaço de uma aula, tudo porque o seu novo coach lhe permitiu mostrar que seria capaz de pilotar o avião.

Os coaches e seus clientes aproveitam melhor as sessões se souberem escutar bem um ao outro. Saber escutar, uma habilidade geralmente negligenciada, é diferente de ouvir. A sua capacidade de escutar depende muitas vezes do seu público e assunto. Você escuta o seu chefe de forma diferente do que o seu cônjuge, filhos ou um completo estranho. Para melhorar a sua capacidade de escutar, preste atenção e pratique a “escuta ativa”. ...

Sobre os autores

Germaine Porché é consultora e presidente da Eagle Vista Consulting. Jed Niederer é vice-presidente de T&D da National Oilwell Varco.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

O Caminho do Coach
Livro

Eric Maisel

O Caminho do Coach

A arte e a prática de um coaching poderoso em qualquer área
Coaching Inovador
Livro

Marcia Reynolds

Coaching Inovador

Criando momentos iluminados nas suas conversas de coaching
Coaching Coativo
Livro

Karen Kimsey-House et al.

Coaching Coativo

Mudando negócios e transformando pessoas
O Domínio do Coaching
Livro

Max Landsberg

O Domínio do Coaching

Ideias práticas para alcançar um desempenho excelente
O Tao do Coaching
Livro

Max Landsberg

O Tao do Coaching

Aumente sua eficácia no trabalho ao inspirar e desenvolver as pessoas ao seu redor
Conversas Semanais de Coaching
Livro

Brian Souza

Conversas Semanais de Coaching

Como impulsionar o desempenho da sua equipe e potencializar a sua carreira

    Relacionados a habilidades

    Advance Your Career
    Be Creative
    Be Emotionally Intelligent
    Become More Adaptable
    Career
    Develop Team Members
    Digital Transformation
    Drive Project Management
    Drive Team Performance
    Enable Digital Organization
    Enhance Employee Experience
    Executive Leadership
    Foster a Culture of Innovation
    Generate and Qualify Leads
    Human Resources
    Innovation
    Lead Ethically
    Manage Learning and Development
    Manage People and Talent
    Management
    Master Collaboration
    Promote Diversity, Equity, and Inclusion
    Search for a Job
    Strengthen Team Collaboration
    Understand Innovation
    Understand Organizations
    Collaborate Creatively
    Navigate Office Politics
    Provide Feedback
    Show Empathy and Compassion
    Work Remotely
    Build Psychological Safety
    Craft a Personal Elevator Pitch
    Create a Sense of Belonging
    Cultivate a Growth Mindset
    Facilitate Discussions
    Navigate Leadership Challenges
    Present in Person
    Ask Questions
    Leadership
    Live Well
    Mentor Employees
    Plan Your Career
    Improve Your Mental Health
    Manage Project Timelines
    Overcome Objections
    Promote Creativity
    Build Prospect Rapport
    Develop Your Sales Pipeline
    Foster Team Culture
    Master Interpersonal Skills
    Practice Transformational Leadership
    Promote a Learning Culture
    Workplace Skills
    Build and Maintain Well-Being
    Close Sales Successfully
    Develop Leaders
    Encourage Experimentation
    Leverage Social Learning
    Plan and Strategize Your Sales
    Use Humor Effectively
    Excel at Conversations
    Manage Your Leadership Impact
    Personal Growth
    Lead Yourself
    Manage Your Emotions
    Master Prospecting
    Build Team Cohesion
    Foster Collaboration
    Live Intentionally
    Maintain Work-Life Balance
    Practice Servant Leadership
    Soft Skills
    Develop Self-Mastery
    Facilitate Group Ideation
    Navigate Difficult Conversations
    Communicate Effectively
    Drive Employee Engagement
    Implement Executive Coaching
    Master B2B Sales
    Motivate Your Team
    Pursue Excellence
    Become a Mentee
    Build Digital Culture
    Practice Humility
    Develop Self-Awareness
    Drive Change Without Authority
    Lead through Change
    Manage Change
    Master Prioritization
    Understand Organizational Change
    Create Learning Experiences
    Manage Your Sales Territory
    Present to Prospects
    Convert Prospects
    Excel at Cold Calling
    Manage Sales Teams
    Avoid Procrastination
    Listen Well
    Be Coachable
    Understand Yourself
    Sales
    Become More Productive
    Coach People
    Shape Organizational Culture
    Implement Coaching Programs
    Apply Gamification
    Manage Your Time