Join getAbstract to access the summary!

Oser être la cheffe

Join getAbstract to access the summary!

Oser ĂŞtre la cheffe

Pour les femmes qui veulent assumer leur ambition professionnelle

Alisio,

15 min read
7 take-aways
Audio & text

What's inside?

Peut-on concilier vie professionnelle, vie de famille et vie personnelle quand on est une femme dirigeante ? La réponse est oui.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Connaissance du contexte
  • Exemples concrets
  • Stimulant

Commentaires

Sexisme, nĂ©cessitĂ© de faire leurs preuves en tant que leaders, manque de confiance en elles, gestion des Ă©motions… la liste des obstacles est longue sur le chemin de celles qui veulent « briser le plafond de verre Â» sans pour autant tomber dans le piège de la « falaise de verre Â». ValĂ©rie Rocoplan, fondatrice et directrice de la sociĂ©tĂ© de coaching Talentis, passe en revue les principaux Ă©cueils que doivent Ă©viter les femmes leaders et propose des pistes d’action et de rĂ©flexion Ă  celles qui souhaitent optimiser leur parcours professionnel et prendre leur carrière en main.

Résumé

Être une femme dirigeante accomplie implique de réussir ses entretiens de carrière et de faire preuve d’assertivité.

RĂ©ussir sa carrière en tant que femme manager implique en premier lieu de dĂ©jouer les nombreux pièges que comporte l’épreuve, Ă´ combien pĂ©rilleuse, de l’entretien de carrière. Pour y parvenir, il est indispensable de savoir « se vendre Â» et de convaincre ses supĂ©rieurs qu’ils feront le bon choix en nous confiant un poste Ă  responsabilitĂ©s. Beaucoup de femmes ont des difficultĂ©s Ă  se mettre en avant parce qu’elles souffrent du syndrome de l’imposteur ou parce que leur Ă©ducation ne les a pas habituĂ©es Ă  attirer l’attention sur elles. Efforcez-vous de dĂ©passer ces croyances limitantes. Veillez Ă  prĂ©senter vos compĂ©tences et vos points forts de manière intelligible tout en mettant en valeur vos rĂ©alisations au sein de l’équipe. Accordez un soin tout particulier Ă  la prĂ©paration des entretiens, notamment en effectuant un travail d’introspection afin de pouvoir vous prĂ©senter de manière valorisante et montrer votre motivation. Renseignez-vous le plus possible sur l’entreprise et le poste que vous convoitez. Enfin, faites preuve d’assertivitĂ© en dĂ©montrant...

Ă€ propos des auteurs

Valérie Rocoplan est la fondatrice et directrice de la société de coaching Talentis, depuis 2003. Ses thèmes de prédilection sont l’accompagnement de la mixité en entreprise et le soutien des carrières au féminin. Ses équipes ont accompagné plus de 200 entreprises, parmi lesquels Engie, Natixis, L’Oréal et LVMH.


Plus d'infos sur ce thème