Жаклин Картер, Расмус Хугард
Мышление лидера
Как эффективно управлять собой, сотрудниками и компанией
Манн, Иванов и Фербер, 2020
¿De qué se trata?
Практикуя осознанность, альтруизм и сострадательность, лидеры вдохновляют своих сотрудников на работу с полной отдачей.
Рецензия getAbstract
Авторы книги, консультанты Расмус Хугард и Жаклин Картер, уверены, что современным организациям нужны лидеры нового типа. Они рекомендуют руководителям воспитывать в себе “осознанность, альтруизм и сострадательность”. Лидеры, обладающие этими качествами, способны сформировать у сотрудников представление о значимой цели и чувство причастности к коллективу, без которых нет удовлетворенности работой. Люди, понимающие, что их труд подчинен важной идее, прилагают больше усилий и добиваются лучших результатов. От вложений компании в развитие лидеров нового типа выгоды получают все. Книга будет полезна руководителям всех уровней, которые хотят научиться воодушевлять людей.
Краткое содержание
Об авторах
Расмус Хугард и Жаклин Картер помогают организациям повышать эффективность работы персонала с помощью техник осознанности.
Комментарии к изложению