Resumen de 11 tendencias de recursos humanos a tener en cuenta para 2021

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11 tendencias de recursos humanos a tener en cuenta para 2021 resumen

Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Ejemplos concretos
  • Importante

Reseña

¿Qué está de moda en recursos humanos? En esta sucinta presentación en video, el especialista en recursos humanos Tom Haak esboza 11 tendencias que ve emerger en este campo en 2021. Su concisa discusión contiene consejos prácticos sobre la contratación de talentos, el desarrollo de una sólida cultura de trabajo y la forma de evitar los escollos relacionados con la tecnología y el trabajo a distancia. Los directivos que quieran estar al día de las últimas innovaciones en materia de recursos humanos podrán sacar provecho de este video.

Acerca del orador

Tom Haak es el fundador y director de The HR Trend Institute.

Resumen

Los departamentos de recursos humanos desempeñan un papel fundamental en la creación de un lugar de trabajo positivo.

Once tendencias conforman el panorama de los recursos humanos en 2021. Las cinco primeras tendencias tienen como objetivo hacer que el lugar de trabajo sea más amigable para los empleados:

  • Liderazgo ético – Recursos humanos debe intervenir decisivamente cuando las cosas van mal. Como líderes éticos, quienes estén a cargo de recursos humanos deben asumir la responsabilidad de los lugares de trabajo tóxicos y los esfuerzos de diversidad infructuosos.
  • Devolver lo humano a los recursos humanos – Estos departamentos están volviendo a su papel tradicional como centros de servicios para empleados y clientes. Al mismo tiempo, están reduciendo su papel estratégico como socios empresariales, asesores y arquitectos de recursos humanos.
  • Oficina híbrida – Recursos humanos debe colaborar con cada empleado para encontrar el mejor acuerdo de trabajo. El hecho de que un empleado trabaje en una oficina o a distancia debe depender de tres factores: el tipo...

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