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70:20:10

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70:20:10

Hacia el 100% de desempeño

Sutler Media,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Texto disponible

¿De qué se trata?

Una guía definitiva –y estupenda– si desea implementar un aprendizaje 70:20:10.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable
  • Para principiantes

Reseña

Este libro sobre recursos humanos es una obra de arte, que tiene ilustraciones y fotografías con calidad de galería de arte en casi todas las páginas. Y la esencia se equipara al estilo. En colaboración con más de una docena de innovadores en el campo del aprendizaje de Europa y Norteamérica, los expertos en docencia Jos Arets, Charles Jennings y Vivian Heijnen ofrecen la guía definitiva para poner en marcha programas educativos según el modelo 70:20:10. getAbstract considera que los profesionales del aprendizaje y desarrollo (A&D) pueden beneficiarse de la orientación de los autores, y que todo estudiante, instructor y líder puede leer este libro para ver en lo que puede convertirse el lugar de trabajo.

Resumen

70:20:10

La mayoría de los profesionales del aprendizaje y desarrollo (A&D) llegaron a conocer bien el término 70:20:10 durante la capacitación. Para muchos, esto significa que la enseñanza formal en las aulas y en los cursos en línea debe totalizar cerca de un 10% del tiempo total de aprendizaje del empleado. Cerca de un 20% debe provenir de aprendizaje informal a través de otras personas y un 70% debe provenir de hacer el trabajo.

Las personas aprenden menos en el entrenamiento formal. Sin embargo, algunas profesiones lo necesitan; por ejemplo, los abogados deben aprender leyes, jurisprudencia y normativas. Tal vez 30% de su aprendizaje sea en la enseñanza formal, 60% es aprendiendo de los abogados principales, y 10% es en el trabajo. Hoy la gente aprende en línea, de manera remota, a cualquier hora y de manera continua, con el uso de tecnología, los motores de búsqueda y las redes sociales.

Desempeño, no capacitación

El enfoque 70:20:10 considera al aprendizaje formal como la única estrategia para mejorar el desempeño en el lugar de trabajo, y los equipos de A&D deben centrarse en la mejora del desempeño. Evite capacitar solo por ...

Sobre los autores

Jos Arets, Charles Jennings y Vivian Heijnen colaboraron con más de una docena de profesionales de la enseñanza para desarrollar el modelo 70:20:10 y preparar este libro.


Comentarios sobre este resumen

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    J. A. hace 6 meses
    El autoaprendizaje depende de cada uno e implementar esta vision del 702010 le da otro giro al aprendizaje
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    S. A. hace 9 meses
    Excelente resumen. Que bueno poder diseñar la forma de hacer crecer al equipo discriminando de forma acertada los % de esta buena practica.
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    F. C. hace 1 año
    Siempre debemos mantenernos aprendiendo!