Resumen de Autoconciencia

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Autoconciencia resumen de libro

Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Ejemplos concretos
  • Elocuente

Reseña

La autoconciencia es una de las competencias de la inteligencia emocional menos frecuentes y más difíciles de alcanzar. En el mundo empresarial, la autoconciencia se ha convertido en una meta para líderes y colaboradores que entendieron que lo mejor para conseguir logros no está en un liderazgo autoritario ni complaciente, sino en un ejercicio equilibrado de valores, emociones, fortalezas, debilidades y deseos de cada individuo con respecto a los objetivos comunes. Esta práctica guía presenta útiles nociones y ejercicios propuestos por expertos en el tema, que ayudan a desarrollar la autoconciencia a través de herramientas que mucho tienen que ver con la honestidad, la autocrítica, el diálogo, la escucha y el buen sentido del humor.  

Sobre el autor

Harvard Business Review es una publicación dedicada a la investigación enfocada a empresas, gestión y liderazgo. En este número, reunió a expertos e investigadores emblemáticos de la inteligencia emocional para hablar y presentar resultados sobre la importancia de desarrollar la autoconciencia. 
 

Resumen

La inteligencia emocional no solo mejora la productividad, también incrementa las ganancias.

A diferencia de lo que muchos directivos y ejecutivos piensan, ni el coeficiente intelectual ni las capacidades técnicas son las características que mejor distinguen a un buen líder, a secas, de un gran líder.

La característica que sí lo hace es la inteligencia emocional (IE), pues a partir de ella, cada líder puede exponenciar su crecimiento laboral y personal tanto como el de sus colaboradores y compañeros de trabajo. La inteligencia emocional puede, incluso, incrementar la rentabilidad de un negocio, pues está demostrado que cuando los directivos manejan equipos con inteligencia emocional las ganancias anuales pueden aumentar hasta en un 20%.

Aunque suele ser un rasgo poco valorado por los empresarios y reclutadores de recursos humanos, la inteligencia emocional puede convertirse en un pilar para la rentabilidad y el liderazgo exitoso. Existen cinco competencias que definen la IE:

  1. “Autoconciencia” – Alude a tener la capacidad autocrítica para conocer fortalezas y debilidades, valores y emociones.
  2. “Autorregulación...

Comentarios sobre este resumen

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    T. F. hace 2 meses
    "Nadie habla de su casa aunque se este derrumbando" dice un refrán, cuesta autoevaluarse, cuesta reconocer las fallas, solo cuando eso trae consecuencias difíciles y sufrimos entonces caemos en la cuenta que se debe dejar, quitar o retroalimentar, excelente resumen.
  • Avatar
    Y. 6. hace 5 meses
    Súper interesante
  • Avatar
    L. P. hace 8 meses
    Super interesante

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