Resumen de Bienvenidos a la revolución 4.0

Fernando Botella

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Bienvenidos a la revolución 4.0 resumen de libro

Clasificación editorial

El rating: su significado

En getAbstract resumimos libros* que le ayuden a la gente a entender el mundo y hacerlo un mejor lugar. Lo que escogemos para nuestra biblioteca tiene que sobresalir en una o ambas de las siguientes características:

Revelador – Usted aprenderá cosas que lo informarán para tomar mejores decisiones.

Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace.

Clasificamos todo el contenido en una escala del 1 al 10 en cuanto a estas cualidades principales. Nuestra clasificación le ayuda a organizar su lista de lecturas en sólidas (5) hasta brillantes (10). Los libros con una clasificación menor a 5 no son resumidos. A continuación, explicamos nuestro sistema de clasificación:

10 – Brillante. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. A menudo se trata de un clásico instantáneo y lectura obligada para todo el mundo.
9 – Magnífico. Un libro útil o revelador bien construido, con muchas fortalezas y sin defectos dignos de mención.
8 – Muy bueno. Un libro útil o revelador que incluye una cantidad importante de cualidades destacables aunque no sea excelente en su totalidad, por ejemplo, un libro que presenta los hallazgos más recientes en un área específica, de la autoría de un experto de renombre, pero que falla un poco en estilo.
7 – Bueno. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante.
6 – Destacable. Un libro útil o revelador que se destaca en por lo menos un aspecto, como puede ser que esté particularmente bien estructurado.
5 – Sólido. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. Por ejemplo, puede ofrecer consejos aceptables en algunas áreas pero que sea repetitivo o poco relevante en otras.

*getAbstract resume mucho más que libros. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Lo que mencionamos acerca de los libros es aplicable a todos los formatos que incluimos.

Cualidades

Visionario
Ejemplos concretos
Inspirador

Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. Así, utilizamos 20 cualidades para clasificar cada libro según sus fortalezas:

Aplicable – Obtendrá consejos que puede aplicar directamente en su trabajo o en situaciones cotidianas. Analítico – Comprenderá el funcionamiento interno del tema a tratar.
Audaz – Encontrará argumentaciones que podrían romper con posturas predominantes.
Bien estructurado – Lo encontrará particularmente bien organizado para apoyar su recepción o aplicación.
Científico – Se enterará de hechos y cifras con bases científicas.
Conocimiento experto – Tendrá el privilegio de aprender de alguien que conoce del tema al derecho y al revés.
Contextual – Conocerá información de contexto como marco para acciones o análisis informados.
Controversial – Se enfrentará a opiniones fuertemente debatidas.
Ejemplos concretos – Recibirá consejos prácticos ilustrados a través de su implementación en ejemplos o anécdotas reales.
Elocuente – Disfrutará de un texto escrito o presentado de manera extraordinaria.
Exhaustivo – Encontrará todos los aspectos sobre un tema.
Revelador – Le ofrecerá información altamente sorpresiva.
Innovador – Puede esperar encontrar algunas ideas y perspectivas verdaderamente nuevas sobre productos o tendencias nuevas.
Inspirador – Querrá poner en práctica inmediatamente lo leído.
Interesante – Leerá o verá algo de principio a fin.
Para expertos – Usted obtendrá el conocimiento del más alto nivel que necesita como experto.
Para principiantes – Lo encontrará ser un buen inicio si recién empieza a conocer el tema o no tiene experiencia ni conocimientos previos.
Tema en boga – Se encontrará en medio de un tema de gran debate.
Revelador – Obtendrá conocimientos que lo sorprenderán.
Visión general – Recibirá un tratamiento general del tema en el que se mencionen sus principales aspectos.
Visionario – Podrá echar un vistazo al futuro y lo que podría significar para usted.

Reseña

Fernando Botella, experto en marketing, liderazgo e innovación, explica cómo afrontar y gestionar el cambio en la nueva era caracterizada por la gran velocidad a la que sucede la transformación digital. Aunque con un estilo repetitivo y fragmentario, ofrece ejemplos, testimonios y técnicas (sin profundizar demasiado) para desarrollar un proceso creativo que genere nuevas propuestas de valor para una empresa o marca. getAbstract recomienda este libro a emprendedores y líderes que buscan herramientas para mantener un negocio o desarrollarse como profesionales en la nueva era digital.

Sobre el autor

Fernando Botella estudió biología y un posgrado en administración de empresas; dirige la empresa Think&Action, una consultora especializada en desarrollo de talento, innovación y transformación.

Resumen

La nueva normalidad

La historia es una transformación continua. El cambio es constante y permanente. En las diferentes épocas de la humanidad, la aparición de herramientas nuevas, la evolución de las conocidas o el descubrimiento de otras formas de usarlas dieron pie a grandes transformaciones sociales. Después de cada una de ellas se instaló siempre una “nueva normalidad”. Cualquier transformación social implica un cambio en la mente de las personas, por lo tanto siempre es cultural. La base de cualquier transformación es la persona. Para que esta se dé, la relación de las personas con lo nuevo debe cambiar de modo que disminuya su resistencia o pasividad ante el cambio. La nueva normalidad actual es la “Transformación 4.0” en la era digital, en la que existe el internet de las cosas, se desarrolla la inteligencia artificial, la información fluye libremente, hay un encuentro entre talento y tecnología, y los cambios suceden a una velocidad exponencial. Esta época exige una transformación cultural más compleja que solo digitalizar el mundo. Usted deberá saber cómo responder a este nuevo contexto y, sobre todo, cómo descubrir oportunidades...

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Comentarios sobre este resumen

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C. .. hace 1 año

Como dice el autor, el cambio representa incomodidad, es difícil afrontarlo, y hacer que suceda, pero que hacer como líder cuando los equipos aun están en una etapa de negación ??. La Cultura Organizacional que debe aportar para facilitar dicha transformación
A. p. hace 1 año

Todos los resúmenes los e leído y estoy encantado haciéndolo ya que no tengo como comprar libros gracias