Resumen de Coaching de inteligencia emocional

El trabajo no es lugar para las emociones... o, ¿sí?

Muchas personas creen que mostrar las emociones en el trabajo es inapropiado y que quienes ocultan sus sentimientos actúan de manera más profesional que los que no. Comprender la función de la inteligencia emocional (IE) – la capacidad de “usar la información emocional” sobre usted mismo y sobre los demás para moldear sus decisiones – invierte esa creencia. Ocultar sus emociones significa ocultar aspectos de sí que son cruciales para desarrollar la comprensión personal o profesional: en lugar de ignorar sus emociones, el desarrollo de su IE le permite comprender más a los demás y, a la vez, mejora sus relaciones, le gana respeto, reduce la tensión y lo prepara para capacitar a otros.

El coaching con IE se centra en liberar el potencial de sus capacitados, ayudándoles a diagnosticar y eliminar las “interferencias”, de la timidez a la jactancia u otros obstáculos emocionales similares, que les imposibilitan entender sus propios sentimientos o los de los demás. En ocasiones, los empleados que necesitan asesoramiento basado en la inteligencia emocional ni siquiera se dan cuenta de que sus actos provocan reacciones...