Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Cómo desarrollar al líder que tenemos dentro

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Cómo desarrollar al líder que tenemos dentro

Thomas Nelson,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Para desarrollar sus habilidades de liderazgo ayude a otros a convertirse también en líderes; eso, junto con una gran dosis de carisma, debería bastar.


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

En este primer trabajo, el experto en liderazgo John C. Maxwell establece 10 principios de liderazgo y formación de equipos. De acuerdo con Maxwell, no se nace líder sino que las habilidades de un líder se adquieren a lo largo de toda una vida de práctica. Maxwell tiene una excesiva predilección por incluir anécdotas remanidas y cantinelas, pero para algunos lectores sus cuadros, citas, listas en formato de puntos e historietas ayudan a comprender sus ideas más fácilmente. getAbstract recomienda este libro a gerentes principiantes que deseen aprender sobre liderazgo y a los experimentados que quieran progresar aún más.

Resumen

Aprender a liderar

No importa qué tan bueno sea usted en el trabajo, cuán ambiciosas sean sus metas y cuanta energía y aguante tenga; si no es un líder, nada de ello le garantiza el éxito, ya que “la eficacia de su trabajo nunca superará su capacidad de liderar e influir sobre otros”.

Un grupo de personas estaba dando un paseo por una ciudad. Al pasar cerca de un anciano, uno le preguntó de forma condescendiente: “¿Hubo algún gran hombre nacido en esta ciudad?”. “No”, le respondió el anciano, “sólo bebés”. La moraleja de la historia: aunque algunas personas parecen haber “nacido líderes”, la mayoría debe aprender a serlo observando modelos de líderes experimentados. Puede usar los 10 principios que se enuncian a continuación para convertirse en un líder maduro:

1. “La definición de liderazgo: influencia”

Los líderes necesitan seguidores, los cuales son atraídos gracias a la influencia de los primeros. Todos tenemos influencia sobre al menos unas pocas personas. De hecho, todos somos líderes en algunas circunstancias y seguidores en otras. El liderazgo tiene cinco componentes sucesivos; cada uno depende del que lo precede.

  1. “Posici...

Sobre el autor

John C. Maxwell desarrolla material sobre liderazgo y ha prestado servicios de consultoría a las empresas Fortune 500 y a organizaciones deportivas profesionales. Es el autor de The 21 Irrefutable Laws of Leadership y de The 360 Degree Leader.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    M. S. hace 1 decenio
    Me encanto, me ayuda mucho al nuevo lineamiento de formador de formadores, es importante para motivar a nuestro equipo para formarnos como lideres.
  • Avatar
    C. S. hace 1 decenio
    Me gusto mucho, muy interesante, me ayuda mucho a prepararme para el liderazgo.

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Avance en su carrera
    Sea creativo
    Sea más adaptable
    Construya y mantenga el bienestar
    Carrera
    Desarrolle productos innovadores
    El futuro del trabajo
    Emprendimiento
    Fomente una cultura de innovación
    Recursos humanos
    Innovación
    Viva Bien
    Tome buenas decisiones
    Administración
    Domine la colaboración
    Domine habilidades interpersonales
    Crecimiento personal
    Planifique y elabore estrategias para sus ventas
    Ventas
    Habilidades blandas
    Comprenda la innovación
    Comprende las organizaciones
    Habilidades para el lugar de trabajo
    Fomenta la experimentación
    Avanza como mujer líder
    Mantén el equilibrio trabajo-vida
    Fortalecer la colaboración del equipo
    Construye la cohesión del equipo
    Lidera de forma inclusiva
    Apoya a los demás
    Desarrolla el autodominio
    Acepta los desafíos
    Influye en los demás
    Administra tu tiempo
    Comprende los tipos de personalidad
    Construye seguridad psicológica
    Defiende nuevas ideas
    Cultiva una mentalidad de crecimiento
    Desarrolla la determinación
    Abraza el cambio
    Mejora el desempeño del equipo
    Gestione equipos y departamentos
    Comprende los enfoques de liderazgo
    Lidere estratégicamente
    Lidera en las crisis
    Sé un Mentor de empleados
    Enfoques de liderazgo emergente
    Vive con intención
    Supera desafíos
    Fomenta la propiedad en otros
    Gestionar equipos de ventas
    Practica la humildad
    Delega de manera efectiva
    Apoya las carreras de tu equipo
    Cultiva la positividad
    Gestiona el impacto de tu liderazgo
    Lidérese a sí mismo
    Coachea personas
    Impulsar el rendimiento del equipo
    Navegar desafíos de liderazgo
    Sea más productivo
    Liderazgo ejecutivo
    Comprende el cambio organizacional
    Liderazgo
    Desarrolla líderes
    Fomentar la cultura del equipo
    Gestionar personas y talento
    Desarrollar a los miembros del equipo
    Lidere con ética
    Motiva a tu equipo
    Sé auténtico
    Gestione el cambio
    Resuelve problemas
    Impulsa el cambio sin autoridad
    Domina la priorización
    Practica el liderazgo servicial
    Practica el liderazgo transformacional
    Cultiva la autodisciplina
    Lidera a través del cambio