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7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

En este libro, el autor John C. Maxwell continúa su trabajo sobre las 17 Leyes irrefutables del trabajo en equipo (17 Indisputable Laws of Teamwork), proponiendo 25 “principios” fundamentales para fomentar las relaciones interpersonales. Maxwell utiliza poemas, citas e historias de distintas personalidades como Benjamin Franklin, Martin Luther King Jr., Dale Carnegie, Barbara Walters, Pete Rose y Billy Martin para realzar sus breves capítulos sobre los pequeños pasos importantes que forjan mejores relaciones. Desafortunadamente, el libro parece un poco forzado, apartándose del tema para cubrir principios que se superponen y son un tanto arbitrarios. De todos modos, las historias mayormente estimulantes levantan el ánimo. Si bien este trabajo no es tan convincente como el trabajo de Maxwell sobre liderazgo, getAbstract considera que será de gran utilidad para todo aquel que desee forjar amistades más sólidas y no está seguro de cómo empezar.

Sobre el autor

El experto en liderazgo John C. Maxwell fundó Injoy Group, una organización que ayuda a las personas a desarrollar su potencial. Es autor de más de 25 libros, entre los que se destacan The 21 Irrefutable Laws of Leadership, Developing the Leader within You y Falling Forward.

 

Resumen

25 principios para relacionarse con las personas

Para entablar buenas relaciones, comience por determinar su propia actitud de modo de estar abierto a los demás y serles de apoyo. Siga estos 25 principios para relacionarse con las personas que lo ayudarán a mejorar sus relaciones:

  1. El principio de la lente”: los problemas que se dan en la mayor parte de las relaciones suelen surgir de la imagen que las personas involucradas tienen de sí mismas. Por lo general, usted ve a los demás de la forma en que se ve a sí mismo. La percepción propia determina su visión de la vida, es decir, si es pesimista, optimista, amable o desconfiado. La personalidad y la visión del mundo de cada individuo están determinadas por cinco factores: la genética, la percepción propia, las experiencias de vida, la forma de interpretar el pasado, y quiénes son sus amigos y conocidos. Para cambiar la forma de entablar relaciones y fortalecerlas, intente modificar su forma de ver a los demás.
  2. “El principio del espejo”: La conciencia de la propia identidad es uno de los rasgos más difíciles de desarrollar. Esto es negativo ya que, al conocerse y sentirse...

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Comentarios sobre este resumen

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    L. C. hace 4 años
    Muy buenos principios: Es posible que no pueda cambiar el mundo que veo a mi alrededor, pero sí puedo cambiar lo que veo en mi interior
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    J. B. hace 5 años
    excelentes principios para poner en practica no solo en lo laboral si no en lo personal.
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    f. b. hace 5 años
    estos principios básicos nos permiten crecer y desarrollar nuestras labores diarias con nuestros compañeros amigos y con las personas en general.
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    O. G. hace 5 años
    Excelentes principios que sin duda permiten identificar cómo tener relaciones valiosas en la vida y para la vida.
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    M. A. hace 5 años
    Muy interesante y se cobijan todos los temas importantes en la cotidianidad, del ser humano, permitiendo, el mejor trabajo en equipo, y la convivencia.
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    D. B. hace 5 años
    Frente a este tipo de lecturas, se da uno cuenta que hay mucho por seguir construyendo en beneficio propio. Se ressalta ampliamente lo importante de las buenas relaciones como motor de desarrollo propio.
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    j. e. hace 6 años
    excelente