Resumen de El estilo Wal-Mart

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6 Aplicabilidad

6 Innovación

7 Estilo


Reseña

El autor Don Soderquist, ex vicepresidente y director de operaciones de Wal-Mart, escribe con pasión acerca de la compañía, su fundador, el difunto Sam Walton, y su cultura corporativa. El “guardián de la cultura”, como se le apodó, no escribe aquí una biografía objetiva ni equilibrada. Su admiración y respeto por Walton y Wal-Mart resplandecen en cada línea. Examina desde sus humildes inicios hasta su rápida y fenomenal expansión. Describe el compromiso de Wal-Mart con sus clientes y empleados, así como su pasión por reducir costos. Detalla el uso de nuevas tecnologías para revolucionar los sistemas internos. Interesante pero – tal vez porque el autor estuvo en el rango más alto de la dirección de la compañía – el tono es tan a favor de Wal-Mart, que huele a relaciones públicas. Sin embargo, si busca introducirse en esta peculiar cultura corporativa y emular sus principios, getAbstract flanquea las grandes puertas de cristal para darle la bienvenida a Wal-Mart.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo el sueño de Sam Walton de abrir una tienda dio origen a la compañía más grande del mundo;
  • Cómo la cultura corporativa de Wal-Mart es la clave de todo lo que hace y
  • Cómo Wal-Mart innova y reduce costos para conseguir precios más bajos.
 

Sobre el autor

Don Soderquist se unió a Wal-Mart en 1980 y fungió como vicepresidente ejecutivo, vicepresidente de la junta, jefe de operaciones y vicepresidente ejecutivo de la junta directiva. Fue director de operaciones cuando Wal-Mart se convirtió en el vendedor minorista más grande del mundo.

 

Resumen

El credo de Wal-Mart según Sam
En el 2002, Wal-Mart se convirtió en la compañía más grande del mundo. ¿Cómo un pequeño negocio de Arkansas se convirtió en una megacorporación internacional en 55 años? Su exitosa historia empezó con su fundador, Sam Walton, quien construyó su sueño sobre...

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