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Confianza

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Confianza

(Serie Inteligencia Emocional)

Reverté Management (REM),

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Tanto la falta de confianza como su exceso son lastres para el éxito; una confianza mínima y real es suficiente para trabajar con eficiencia.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Ejemplos concretos
  • Para principiantes

Reseña

La confianza es una actitud necesaria para enfrentar el ritmo laboral, tanto en épocas prósperas como en las crisis. El exceso de confianza y la falta de la misma fomentan ilusiones y actitudes prepotentes que llevan al fracaso. Usted debe trabajar, prepararse y cultivar una confianza equilibrada con la que se responsabilice de sus decisiones y se disponga a trabajar en equipo para conseguir los objetivos. En este libro, coordinado por la revista Harvard Business Review, varios expertos desechan los mitos en torno a la confianza y plantean pasos para no caer en el exceso, ni en la escasez, de seguridad.

Resumen

Conocer los talentos y limitaciones propias aumenta la confianza.

Ser un cazador experto no da la certeza de que se atraparán todas las presas que se crucen en el camino. Los líderes con más trayectoria también dudan de sus habilidades al momento de enfrentarse a la adversidad y nuevos retos. La inseguridad es un rasgo innato de la personalidad humana; aceptar esta cuestión lo alejará de falsas ilusiones cuando busque el éxito.

La evaluación continua y honesta de las capacidades y limitaciones de cada persona permitirá enfrentar con eficiencia la inseguridad. Tener confianza fomenta seguridad, genera emociones proactivas y, en consecuencia, el rendimiento mejora. La confianza no se consigue como cualquier píldora en un farmacia; se requiere de trabajo, disciplina y disposición, y para alcanzarla hay cuatro caminos:

  1. Práctica – La capacitación constante de las habilidades naturales y adquiridas facilita que nadie se dé por vencido al fantasear con la imposibilidad de lograr una meta.
  2. Autorreconocimiento – Que una sola persona pueda resolverlo todo es una quimera. Reconocer que no se tiene el conocimiento...

Sobre el autor

Harvard Business Review es una revista de investigación que enfoca sus publicaciones en temas de desarrollo y gestión empresarial. Sus investigaciones en torno al mundo gerencial, realizadas por expertos en organizaciones sirven de guía a ejecutivos, académicos y consultores.


Comentarios sobre este resumen

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    X. C. hace 1 semana
    Hola Buenas Noches, espero que me den su respuesta, me podrian ayudar con un resumen de eso osea lo que ham entendido y como me dieron ayer el libro y me piden que lo lea en frente del todo el mundo el dia 21, porfis me podrian ayudar se lo agradeceria mucho y no se si ese resumen me pueda ayudar a hacer dos hojas :(
    • Avatar
      hace 5 días
      Hola Xiomara, gracias por su comentario. Para un mejor entendimiento de este resumen, puede basarse en las Ideas fundamentales enlistadas al principio de este. Así mismo, al final de cada página de resumen, encontrará lecturas relacionadas para poder reforzar o complementar el tema.
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    N. N. hace 10 meses
    Excelente lectura, muy importante para el desarrollo personal.
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    R. R. hace 1 año
    Buena lectura donde nos muestra como podemos trabajar nuestra confianza sin llegar a exagerar en este aspecto, conociendo nuestras cualidades y trabajandolas todos los dias y tambien contagiar de buena manera a otras personas en caso de que nos toque capacitar

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