Resumen de Cultura contagiosa

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Cultura contagiosa resumen de libro
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8

Cualidades

  • Aplicable
  • Para principiantes
  • Inspirador

Reseña

Los empleados pueden cambiar de manera dinámica e intencional su cultura corporativa, de una manera positiva, basándose en sus sentimientos, comportamientos, magnetismo personal y relaciones con sus compañeros. La consultora Anese Cavanaugh explica su nuevo método de Presencia energética intencional (IEP, por sus siglas en inglés), diseñado para ayudar a los trabajadores a presentarse de manera efectiva e impresionante en el trabajo y, en el proceso, transformar a sus organizaciones para bien. getAbstract recomienda su perspicaz manual a ejecutivos, empresarios, maestros, cabezas de familia y a todas las personas que busquen convertirse en lo mejor que pueden ser e influir positivamente en quienes les rodean.

Sobre la autora

Anese Cavanaugh es consultora corporativa en liderazgo, colaboración y estrategia. Creó y enseña el método de Presencia energética intencional. Escribe una columna en Inc.com.

 

Resumen

Difunda el estado de ánimo

Para mejor o para peor, la manera en que las personas actúan, se comportan y la impresión que causan repercute en otras personas. Las emociones y actitudes de los individuos, sus atributos positivos –e incluso sus predisposiciones– contagian a otras personas de su entorno. Si es optimista y positivo, otros se sentirán de la misma manera. Tendrá el efecto opuesto si es depresivo y negativo.

Entender la naturaleza humana aclara lo que los individuos crean y difunde su propia cultura en muchos contextos: en el trabajo, en el hogar y con sus amigos. Este mecanismo de influencia se llama “contagio”; los estados de ánimo y las actitudes de las personas son contagiosos e infectan a los que las rodean.

La energía negativa contagiosa que puede crear una persona y el impacto destructivo de un compañero que se presenta con ánimo agrio puede ser costoso en la oficina… y en la vida. Si tiene un empleado negativo que desperdicia 90 minutos diarios en energía y productividad debilitadas, multiplique el salario promedio por hora de esa persona por el tiempo perdido cada semana para ver el efecto económico de una presencia desalentadora.


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Comentarios sobre este resumen

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    S. G. hace 2 semanas
    muy bueno
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    J. .. hace 2 años
    Excelente
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    J. N. hace 2 años
    Muy bueno
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    R. G. hace 2 años
    Presencia energética Intencional - Que buen resumen
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    J. C. hace 2 años
    Excelente Resumen!
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    R. M. hace 2 años
    IEP excelente
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    O. Q. hace 2 años
    Muy inspirador.
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    A. hace 2 años
    Excelente!