Resumen de Cultura contagiosa

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Cultura contagiosa resumen de libro
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8 Valoración General

9 Aplicabilidad

8 Innovación

8 Estilo


Reseña

Los empleados pueden cambiar de manera dinámica e intencional su cultura corporativa, de una manera positiva, basándose en sus sentimientos, comportamientos, magnetismo personal y relaciones con sus compañeros. La consultora Anese Cavanaugh explica su nuevo método de Presencia energética intencional (IEP, por sus siglas en inglés), diseñado para ayudar a los trabajadores a presentarse de manera efectiva e impresionante en el trabajo y, en el proceso, transformar a sus organizaciones para bien. getAbstract recomienda su perspicaz manual a ejecutivos, empresarios, maestros, cabezas de familia y a todas las personas que busquen convertirse en lo mejor que pueden ser e influir positivamente en quienes les rodean.

En este resumen usted aprenderá

  • Cómo utilizar el modelo de la Presencia energética intencional (IEP);
  • Cómo saber si necesita un “reinicio de presencia”;
  • Cómo hacer acopio de su impacto intencional y
  • Cómo se benefician usted y su empresa al promover la salud cultural.
 

Sobre la autora

Anese Cavanaugh es consultora corporativa en liderazgo, colaboración y estrategia. Creó y enseña el método de Presencia energética intencional. Escribe una columna en Inc.com.

 

Resumen

Difunda el estado de ánimo

Para mejor o para peor, la manera en que las personas actúan, se comportan y la impresión que causan repercute en otras personas. Las emociones y actitudes de los individuos, sus atributos positivos –e incluso sus predisposiciones– contagian a otras personas de su entorno. Si es optimista y positivo, otros se sentirán de la misma manera. Tendrá el efecto opuesto si es depresivo y negativo.

Entender la naturaleza humana aclara lo que los individuos crean y difunde su propia cultura en muchos contextos: en el trabajo, en el hogar y con sus amigos. Este mecanismo de influencia se llama “contagio”; los estados de ánimo y las actitudes de las personas son contagiosos e infectan a los que las rodean.

La energía negativa contagiosa que puede crear una persona y el impacto destructivo de un compañero que se presenta con ánimo agrio puede ser costoso en la oficina… y en la vida. Si tiene un empleado negativo que desperdicia 90 minutos diarios en energía y productividad debilitadas, multiplique el salario promedio por hora de esa persona por el tiempo perdido cada semana para ver el efecto económico de una presencia desalentadora.

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Comentarios sobre este resumen

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    JIOVANNI LEZCANO OSORIO . hace 1 año
    Excelente
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    Jossette Navarro hace 1 año
    Muy bueno
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    REINALDO GUZMAN MOLINA hace 1 año
    Presencia energética Intencional - Que buen resumen
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    JAIR JOSE CHINCHILLA BROCHERO hace 1 año
    Excelente Resumen!
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    RUBIELA MORALES DONADO hace 1 año
    IEP excelente
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    OLGA EUGENIA QUEVEDO LOPEZ hace 1 año
    Muy inspirador.
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    Anonymous hace 1 año
    Excelente!