Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Der erste Führungsjob

Únete a getAbstract para acceder al resumen.

Der erste Führungsjob

Wie Sie sich durchsetzen – wie Sie Fehler vermeiden

Eichborn,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

Ihr Einstieg in die erste Führungsposition soll zum Erfolg werden? Dann verschaffen Sie sich einen Überblick über die schlimmsten Fettnäpfchen und das notwendige Verhalten!


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Worauf muss ich beim Einstieg in die Führungsposition achten? Wo lauern Fettnäpfchen? Und wie kann ich sie am besten umgehen? Petra Begemann schreibt einen sehr gut lesbaren Ratgeber mit einer Fülle grundlegender Hinweise. Sie gibt gezielt Tipps, die den Einstieg erleichtern, und veranschaulicht diese Ratschläge anhand einer Reihe teils amüsanter und immer erhellender Beispiele. Durch die Konzeption als Überblick liefert das Buch keine wesentlichen neuen Erkenntnisse und stellenweise dürfte es ausführlicher sein. Durch die Literaturhinweise ist eine Vertiefung allerdings auch gut möglich. Insgesamt gelingt es Petra Begemann, eine Zusammenstellung zu finden, die auch eine Einschätzung der weiter gehenden Karriere-Literatur ermöglicht. Die einzelnen Kapitel stehen untereinander in einem schlüssigen Zusammenhang, der sich durch Verweise noch weiter nachvollziehen lässt. getAbstract empfiehlt dieses Buch daher allen Ein- und Aufsteigern, die sich schnell und zuverlässig über die wichtigsten „Dos“ und „Don’ts“ im neuen Job informieren wollen.

Zusammenfassung

Selbsterkenntnis? Selbsterkenntnis!

Mit jedem Führungsjob sind hohe Anforderungen verbunden, aber gerade beim „ersten Mal“ scheinen die Hürden fast unüberwindbar zu sein. Erliegen Sie nicht den unerreichbaren Maximalforderungen, sondern besinnen Sie sich auf Ihre persönlichen Stärken! Neben Ihren Stärken müssen Sie auch Ihre Schwachpunkte kennen und gezielt ausmerzen: Überlegen Sie, ob Ihr Zeitmanagement erfolgreich ist, ob Ihre rhetorischen Fähigkeiten ausgebaut werden sollten und ob Sie im Konfliktmanagement ausreichend sicher sind. Die erste Führungsposition stellt verschiedene Anforderungen an Ihre Persönlichkeit: Probleme können auftauchen, wenn Sie zu sehr an fachlichen Fragen orientiert sind. Versuchen Sie auch nicht, alle Probleme bis ins kleinste Detail durchzuarbeiten. Schliesslich sollten Sie auf die ständigen Prozesse der Veränderung gelassen reagieren und sich eine positive Flexibilität aneignen. Die wichtigsten Eigenschaften für den erfolgreichen Jobstart:

  • Akzeptieren Sie den Wettbewerb, der extern und auch intern stattfindet, und nehmen Sie die Herausforderung an!
  • Keine Angst vor Menschenführung und Macht!
  • Machen Sie...

Über die Autorin

Petra Begemann, Jahrgang 1960, ist promovierte Linguistin. Sie lebt in Frankfurt und arbeitet als freie Dozentin, Autorin und Lektorin. Weitere Bücher von Petra Begemann: Don’t panic. Probezeit. Wie Sie überzeugen, wie Sie Fehler vermeiden, Don’t panic. Den Chef im Griff, Don’t panic. Business-Knigge. Wie Sie überzeugend auftreten, wie Sie Fehler vermeiden.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Avanza en tu carrera
Sé emocionalmente inteligente
Sé más adaptable
Genera confianza
Carrera
Comunícate eficazmente
Desarrolla a los miembros del equipo
Impulsa el rendimiento del equipo
Liderazgo ejecutivo
Fomenta una cultura de innovación
Recursos humanos
Aumenta tu conciencia cultural
Innovación
Lidera con ética
Gestiona el cambio
Gestiona el desempeño
Administración
Domina la colaboración
Optimiza el desempeño de la plantilla
Planea tu carrera
Promueve la diversidad, equidad e inclusión
Da forma a la cultura organizacional
Fortalece la colaboración del equipo
Comprende las organizaciones
Habilidades para el lugar de trabajo
Cultiva la flexibilidad
Sé un Mentor de empleados
Avanza como mujer líder
Mantén el equilibrio trabajo-vida
Motiva a tu equipo
Proporciona retroalimentación
Comprende la comunicación
Identifica tus fortalezas
Lidera de forma inclusiva
Gestiona equipos y departamentos
Domina habilidades interpersonales
Establece límites
Trata con personas difíciles
Fomenta la cultura del equipo
Lidera equipos remotos o híbridos
Navega por la incertidumbre
Supera el síndrome del impostor
Practica el liderazgo servicial
Comprende las diferencias culturales
Desarrolla tu resiliencia
Acepta los desafíos
Lidera a través del cambio
Construye seguridad psicológica
Gestiona quejas
Lidera en las crisis
Comprende los enfoques de liderazgo
Define los valores fundamentales
Crecimiento personal
Incorpora nuevos empleados
Practica la humildad
Asume tu responsabilidad personal
Construye y mantenga el bienestar
Facilita las discusiones
Avanza tu carrera como mujer
Evalúa tus habilidades
Navega por conversaciones difíciles
Habilidades blandas
Construye tu presencia
Supera las dudas sobre uno mismo
Lidera estratégicamente
Desarrolla el autodominio
Sobresale en las conversaciones
Gestiona a tu jefe
Navega por la cultura del lugar de trabajo
Navega por la política de la oficina
Liderazgo
Gestiona las relaciones con los empleados
Desarrolla la autoconciencia
Navega desafíos de liderazgo
Practica el liderazgo transformacional
Gestiona el impacto de tu liderazgo
Compréndete a ti mismo
Realiza evaluaciones de desempeño
Gestiona personas y talento
Lidérate a ti mismo
Ten éxito en un nuevo trabajo