Resumen de Dejemos de reunirnos así

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Dejemos de reunirnos así resumen de libro
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7 Innovación

8 Estilo

Reseña

A la gente generalmente le desagradan las reuniones. A menudo, son una pérdida de tiempo y generan frustración. Sin embargo, las organizaciones las necesitan para cumplir un objetivo específico. Los especialistas sobre participación de los empleados Dick y Emily Axelrod proponen estrategias y métodos valiosos para lograr que sus reuniones sean más efectivas. La mayoría de sus ideas son muy razonables; por ejemplo, involucrar a todos los participantes en el diseño previo de una reunión. Algunas parecen absurdas, pero bien intencionadas, como una competencia entre distintos grupos para construir torres con espaguetis. En general, los Axelrod brindan citas breves e información útil y práctica. Cubren cómo planificar, diseñar, facilitar y liderar sesiones grupales. getAbstract recomienda el enfoque de los Axelrod a los gerentes, ejecutivos, empresas que se inician y a toda persona responsable de organizar reuniones.

En este resumen usted aprenderá

  • Por qué las reuniones son importantes;
  • Cuáles son los seis elementos que aseguran reuniones de calidad y
  • Cómo realizar reuniones eficaces.
 

Sobre los autores

Dick Axelrod y Emily Axelrod son cofundadores de Axelrod Group, una compañía consultora especializada en participación de los empleados.

 

Resumen

¡Otra reunión, no!
Muchas reuniones les fallan a las organizaciones y a los asistentes. Multiplique el número de reuniones en su empresa por el número de asistentes por la remuneración proporcional por hora para averiguar el costo económico oculto de las sesiones de trabajo ineficaces.<...

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