Navigation überspringen
El agente de ideas
Libro

El agente de ideas

El liderazgo que libera la creatividad y acelera la innovación

AMACOM, 2013 Mehr

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Lina M. Echeverría ha trabajado en el mundo de la ciencia y la tecnología durante decenios, realizando investigaciones y dirigiendo equipos de científicos. Su experiencia agrega contenido esencial a su énfasis en la humildad, la humanidad y el crecimiento personal. Muchas de sus ideas en la dirección de procesos innovadores le serán familiares, pero su enfoque sobre la ciencia y la comprensión holística son innovadores, y sus ejemplos resultan de utilidad. getAbstract recomienda su singular visión a los líderes, a los innovadores y a los gerentes responsables de alentar la innovación.

Resumen

El papel de los líderes en la innovación

Las empresas se enfrentan a tiempos turbulentos y muchos de los gigantes de la industria están en problemas. Su firma debe adaptarse, y esto requiere innovación. Sin embargo, la innovación en el futuro no se parecerá a la innovación del pasado. Trabajar solo en un campo o un descubrimiento notorio podía conducir a grandes desarrollos, porque muchos campos y caminos tecnológicos estaban abiertos. Las innovaciones contemporáneas son más complejas y deben llegar al mercado más rápidamente. Debido a que necesitan sintetizar múltiples tecnologías o cruzar fronteras, requieren equipos multidisciplinarios de alto poder.

La innovación exitosa aúna dos fuerzas – la creatividad y la ejecución – las cuales a menudo están en conflicto debido a la tensión dinámica entre liberar investigadores creativos y dirigir su trabajo hacia productos reales y rentables. Para desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación, debe fomentar la creatividad y unir diversos grupos de personas a fin de establecer constelaciones de talento siempre cambiantes. Sus retos de liderazgo radican en sacar el mejor trabajo de cada individuo y tratar...

Sobre la autora

Lina M. Echeverría es asesora de líderes de innovación, dedicada a la investigación y la dirección de investigadores en Corning.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    L. E. hace 2 meses
    Buena lectura
  • Avatar
    O. D. hace 2 meses
    LAS 7 PASIONES SON EXCELNTE
  • Avatar
    R. M. hace 8 años
    Excelente resumen, las siete pasiones son una excelente guía que da lugar a un ambiente laboral sano y exitoso. Pero no todo es tan fácil, sobre todo cuando hay intereses particulares sobre los colectivos o directrices inciertas. Sin embargo, hay fragmentos del texto con recomendaciones específicas muy oportunas.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Avance en su carrera
Transformación de IA
Sea emocionalmente inteligente
Sea más adaptable
Carrera
Desarrolle productos innovadores
Desarrolle la organización
Transformación digital
El futuro del trabajo
Habilitar la organización digital
Mejore la experiencia del cliente
Mejorar la ciberseguridad
Emprendimiento
Recursos humanos
Aprovechar la IA para el liderazgo
Gestione el cambio
Gestione las relaciones con los empleados
Gestionar el Aprendizaje y Desarrollo
Gestione el desempeño
Administración
Mercadotecnia
Domine la colaboración
Domine habilidades interpersonales
Optimice el desempeño de la plantilla
Crecimiento personal
Promueva la diversidad, equidad e inclusión
Fortalecer la colaboración del equipo
Habilidades para el lugar de trabajo
Desarrollar a los miembros del equipo
Establezca estándares de desempeño
Participe en el intraemprendimiento
Supere desafíos
Comprenda los tipos de personalidad
Brinde un servicio excepcional
Facilite las discusiones
Desarrolle líderes
Desarrolle la autoconciencia
Fomente la propiedad en otros
Mejore el desempeño del equipo
Lidere en las crisis
Habilidades blandas
Gestione la innovación de productos
Sea un Mentor de empleados
Practique la humildad
Construya seguridad psicológica
Cultive una mentalidad de crecimiento
Impulsar el rendimiento del equipo
Usa la IA de manera ética como líder
Cultive la curiosidad
Enfoques de liderazgo emergente
Lidere estratégicamente
Gestionar personas y talento
Promueva la tolerancia al fracaso
Apoye las carreras de su equipo
Construir una cultura de seguridad
Dé forma a la cultura organizacional
Compréndase a sí mismo
Innove estratégicamente
Resuelva conflictos
Coachee personas
Trate con personas difíciles
Motive a su equipo
Navegar desafíos de liderazgo
Fomente la comunicación abierta
Defina los valores fundamentales
Lidere de forma inclusiva
Lidere a través del cambio
Comprenda la cultura organizacional
Lidere con ética
Aproveche la ambidestreza
Demuestre vulnerabilidad
Liderazgo ejecutivo
Fomentar la cultura del equipo
Lidérese a sí mismo
Defienda nuevas ideas
Comprenda la innovación
Construya una cultura inclusiva
Colabore de forma creativa
Gestione el impacto de su liderazgo
Promueva una cultura de aprendizaje
Liderazgo
Construir cultura digital
Sea creativo
Organice la innovación
Promueva la creatividad
Comprenda la creatividad
Sea auténtico
Practique el liderazgo servicial
Fomente la experimentación
Busque la excelencia
Practica el liderazgo transformacional
Innovación
Fomente una cultura de innovación