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El Currículum Vitae de Primera Clase

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El Currículum Vitae de Primera Clase

Cómo elaborar impecables CVs para gerentes, ejecutivos y directores ejecutivos

Career Press,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

El primer paso para obtener el trabajo ejecutivo que desea es escribir un Currículum Vítae que lo haga sobresalir y destacar.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

El componente principal de cualquier búsqueda de trabajo es, y siempre lo ha sido, el Curriculum Vitae. En este libro, la especialista Katharine Hansen cubre los fundamentos y las complicaciones sobre la escritura de un CV, para los candidatos que buscan posiciones ejecutivas. Hansen explica con todo detalle y sensibilidad, aunque poca originalidad, que el CV ejecutivo actual tiene que ser algo más que una lista de puestos y actividades. Tiene que detallar los retos del candidato y sus logros, al mismo tiempo que define su “propuesta única de valor” y crea un estilo personal. Hansen explica cómo hacer esto y ofrece numerosos ejemplos, muestras y casos de estudio. getAbstract recomienda esta exhaustiva y completa referencia como un valioso recurso para cualquier persona que esté buscando una posición ejecutiva, hasta el Nivel C.

Resumen

El nuevo CV

Un CV tradicional simplemente no sobresale en el ambiente competitivo de hoy. Un buen CV moderno enfatiza los logros, incluye palabras clave para su sencilla clasificación electrónica y define el estilo laboral del candidato. Un CV a nivel gerencial debe:

  • Presentarlo como un candidato adecuado para el estatus y nivel de un ejecutivo.
  • Demostrar instantáneamente su superioridad con respecto a su competencia.
  • Definir su estilo personal, ofreciendo su “propuesta única de valor” y estimando el retorno de inversión (RDI) para su empleador potencial.
  • Explicar cómo sus habilidades se alinean a la misión de la compañía y satisfacen su “necesidad de negocios específica e indiscutible”.
  • Presentar sus logros de tal manera que expliquen su “visión estratégica”, “percepción de la industria” y aportación potencial a futuro para la organización del empleador.

Cuando diseñe su CV, siga el acrónimo “ELESPA”, que representa: “enfoque, logros, estilo, singularidad, palabras clave y apariencia”.

  • Enfoque – Los gerentes de contratación a menudo dan un vistazo rápido a un CV para averiguar lo que desea y ofrece...

Sobre el autor

Katharine Hansen, Ph.D., es la directora creativa del sitio de búsqueda de empleo “Quintessential Careers”. Trabajó como escritora profesional de CVs durante cinco años.


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