Resumen de El líder futuro
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Cualidades
- Analítico
- Bien estructurado
- Inspirador
Reseña
El futurista Jacob Morgan entrevistó a más de 240 directores ejecutivos y encuestó a casi 14.000 empleados para identificar importantes tendencias y desafíos que los negocios enfrentarán en 2030. Sus “nueve notables” mentalidades explican las actitudes que dice que los líderes deben adoptar. Morgan ofrece una visión de los líderes servidores que encuentran motivación en visiones a largo plazo e ideales humanos. Su descripción puede guiar a los buscadores de empleo en su búsqueda de un gran jefe en una organización con propósito.
Sobre el autor
El orador y consultor Jacob Morgan es el autor de The Future of Work, The Employee Experience Advantage y The Collaborative Organization. Fundó FutureofWorkUniversity.com.
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Comentarios sobre este resumen
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hace 1 semanaok
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hace 4 mesesMentalidad de servicio y de exploradores, para que sirvamos no solo a una organización, sino a la sociedad y al mundo. Aprendices constantes, dispuestos a reconocerse vulnerables, humanos.
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hace 4 mesesno olvidar que como lideres somo aprendices constantes y los roles y conocimientos de los lideres que nos rodean nos sirven como base para guiar a nuestros equipos
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hace 5 mesesComo líderes tenemos el reto de potenciar a nuestros equipos de acuerdo con las tendencias y cambios que están a la vuelta de nuestro inmediato futuro 2030
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hace 6 mesesTener una mentalidad positiva, que sea fácil de adaptarse y sobre todo una Inteligencia emocional para motivar a su equipos y propiciar un ambiente de seguridad , respeto , comunicación , mostrando interés por sus colaboradores hace el éxito de las empresa futuristas .
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hace 6 mesesEquipos comprometidos y motivados por un líder que está comprometido e involucrado con la gente, es un equipo que desborda resultados a granel y felicidad!!!
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hace 6 mesesEl 2030 está a la vuelta de la esquina y es importante desde la responsabilidad como líderes garantizar el ambiente necesario para lo que viene