Resumen de El liderazgo según Confucio

John Adair

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El liderazgo según Confucio resumen de libro

Clasificación editorial

El rating: su significado

En getAbstract resumimos libros* que le ayuden a la gente a entender el mundo y hacerlo un mejor lugar. Lo que escogemos para nuestra biblioteca tiene que sobresalir en una o ambas de las siguientes características:

Revelador – Usted aprenderá cosas que lo informarán para tomar mejores decisiones.

Útil – Usted obtendrá consejos prácticos que lo ayudarán a ser mejor en lo que hace.

Clasificamos todo el contenido en una escala del 1 al 10 en cuanto a estas cualidades principales. Nuestra clasificación le ayuda a organizar su lista de lecturas en sólidas (5) hasta brillantes (10). Los libros con una clasificación menor a 5 no son resumidos. A continuación, explicamos nuestro sistema de clasificación:

10 – Brillante. Un libro útil o revelador que, además de cumplir con los más altos estándares en todos los aspectos pertinentes, se destaca incluso de los mejores. A menudo se trata de un clásico instantáneo y lectura obligada para todo el mundo.
9 – Magnífico. Un libro útil o revelador bien construido, con muchas fortalezas y sin defectos dignos de mención.
8 – Muy bueno. Un libro útil o revelador que incluye una cantidad importante de cualidades destacables aunque no sea excelente en su totalidad, por ejemplo, un libro que presenta los hallazgos más recientes en un área específica, de la autoría de un experto de renombre, pero que falla un poco en estilo.
7 – Bueno. Un libro útil o revelador que combina dos o más fortalezas destacables, por ejemplo, un libro que contiene ideas novedosas poco comunes y las presenta de manera interesante.
6 – Destacable. Un libro útil o revelador que se destaca en por lo menos un aspecto, como puede ser que esté particularmente bien estructurado.
5 – Sólido. Un libro útil o revelador a pesar de sus flaquezas obvias. Por ejemplo, puede ofrecer consejos aceptables en algunas áreas pero que sea repetitivo o poco relevante en otras.

*getAbstract resume mucho más que libros. Buscamos todo tipo de contenidos que puedan interesarle a nuestro público: libros, pero también artículos, reportes, videos y podcasts. Lo que mencionamos acerca de los libros es aplicable a todos los formatos que incluimos.

Cualidades

Visión general
Descriptivo
Para principiantes

Aunque las clasificaciones le dirán qué tan bueno es un libro según nuestros dos criterios principales, no le dirán nada acerca de sus características particulares. Así, utilizamos 20 cualidades para clasificar cada libro según sus fortalezas:

Aplicable – Obtendrá consejos que puede aplicar directamente en su trabajo o en situaciones cotidianas. Analítico – Comprenderá el funcionamiento interno del tema a tratar.
Audaz – Encontrará argumentaciones que podrían romper con posturas predominantes.
Bien estructurado – Lo encontrará particularmente bien organizado para apoyar su recepción o aplicación.
Científico – Se enterará de hechos y cifras con bases científicas.
Conocimiento experto – Tendrá el privilegio de aprender de alguien que conoce del tema al derecho y al revés.
Contextual – Conocerá información de contexto como marco para acciones o análisis informados.
Controversial – Se enfrentará a opiniones fuertemente debatidas.
Ejemplos concretos – Recibirá consejos prácticos ilustrados a través de su implementación en ejemplos o anécdotas reales.
Elocuente – Disfrutará de un texto escrito o presentado de manera extraordinaria.
Exhaustivo – Encontrará todos los aspectos sobre un tema.
Revelador – Le ofrecerá información altamente sorpresiva.
Innovador – Puede esperar encontrar algunas ideas y perspectivas verdaderamente nuevas sobre productos o tendencias nuevas.
Inspirador – Querrá poner en práctica inmediatamente lo leído.
Interesante – Leerá o verá algo de principio a fin.
Para expertos – Usted obtendrá el conocimiento del más alto nivel que necesita como experto.
Para principiantes – Lo encontrará ser un buen inicio si recién empieza a conocer el tema o no tiene experiencia ni conocimientos previos.
Tema en boga – Se encontrará en medio de un tema de gran debate.
Revelador – Obtendrá conocimientos que lo sorprenderán.
Visión general – Recibirá un tratamiento general del tema en el que se mencionen sus principales aspectos.
Visionario – Podrá echar un vistazo al futuro y lo que podría significar para usted.

Reseña

Confucio (521 a.C. - 479 a.C.), el filósofo a quien en China se le conoce como el “maestro de maestros”, supo sintetizar en sus enseñanzas los principios que rigen el liderazgo. De acuerdo con el sabio chino, los dirigentes deben cultivar la honestidad, la bondad y la honradez, para construir así una mejor sociedad e instituciones más eficientes. En este interesante manual, el reputado experto en liderazgo John Adair, autor de más de cuarenta libros, lo introducirá en el pensamiento de Confucio para que conozca lo que uno de los más grandes sabios de todos los tiempos tiene para enseñarle sobre el liderazgo en el mundo moderno.

Sobre el autor

John Adair es experto en liderazgo y autor de más de cuarenta libros sobre el tema. En 2005, se convirtió en el primer extranjero en ser nombrado Profesor Honorario de Liderazgo por la República Popular China.

Resumen

Confucio fue el primer maestro de liderazgo.

Las enseñanzas de Confucio, recogidas en las Analectas, son una de las principales fuentes de inspiración y sabiduría para los líderes de cualquier área. El sabio chino deseaba educar a los jóvenes de la nobleza para que se convirtieran en buenos funcionarios y administradores de la herencia familiar. Aunque Confucio no se refirió nunca directamente al concepto de liderazgo, entendió que había una serie de valores universales válidos para todos las personas en puestos de dirección, quienes debían servir ante todo al buen desarrollo y control de la sociedad. De acuerdo con los registros, Confucio nació hacia el año 521 a.C. y murió en 479 a.C. En China, a Confucio se le conoce como el “maestro de maestros”.

Para Confucio, el camino del liderazgo es parte del camino de la sabiduría. Los líderes no deben especializarse solo en una tarea u oficio, sino que han de mantenerse fieles al camino de la sabiduría mismo. En ese sentido, el líder es quien les muestra a otros el camino a seguir. Confucio entiende que está en la naturaleza misma de los individuos seguir a alguien más, como los lobos en una manada. El modelo más...

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Comentarios sobre este resumen

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J. O. hace 12 meses

Muy interesante hablar sobre el Liderazgo, si nuestra sociedad eligiera con gran responsabilidad a las personas que estarán al frente de nuestro país, esto podría mejorar, ya que se necesita personas con grandes valores y mucho conocimiento sobre liderazgo.
L. S. hace 1 año

BUEN DÍA, EXCELENTE PUNTO DE VISTA DE CONFUCIO, ACERCA DEL LIDERAZGO, ES MUY IMPORTANTE SABER QUE AL MOMENTO DE ESCOGER LIDERES, TENGAN COMO PRIORIDAD NO TENER INTERESES PERSONALES, SINO MAS BIEN INTERESES GRUPALES PARA UN MEJOR RESULTADO. SI LAS CARACTERÍSTICA DE UN LÍDER SE VE REFLEJADO EN SUS PRINCIPIOS, HONESTIDAD Y HUMILDAD, CREAMEN QUE EL EQUIPO EN SI TOMARA POR CULTURA EL MISMO LINEAMIENTO. GRACIAS.