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Haga que la tutoría funcione

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Haga que la tutoría funcione

Major Street Publishing,

15 mins. de lectura
10 ideas fundamentales
Audio y Texto

¿De qué se trata?

El manual de tutoría clásico de Peter Wilson le explica lo que necesita saber para establecer su propio programa.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

Ya en su segunda edición, esta guía de Peter Wilson, presidente del Instituto Australiano de Recursos Humanos, de 20 mil miembros, sigue siendo el recurso de referencia establecido para el mentor y su aprendiz. Las empresas dependen de ello cuando establecen programas de tutoría, ya que los empleados de hoy esperan que sea un beneficio laboral básico. El manual de Wilson presenta una fascinante revisión histórica y una visión exhaustiva y detallada de la tutoría y una guía de fácil aplicación. getAbstract recomienda el clásico de Wilson a todos los que participan en la tutoría; y también servirá a aquellos cuya empresa podría desear que sean mentores o que busquen la tutoría.

Resumen

La tutoría en la antigüedad

La Odisea de Homero relata que, cuando Odiseo partió a la Guerra de Troya, confió su hijo Telémaco a Mentor, su mejor amigo, y le pidió que le enseñara a cumplir su deber como rey. Mentor ayudó a Telémaco a desarrollar el potencial de su carrera en el largo plazo.

La tutoría aun sigue ese modelo y satisface una necesidad humana básica. En especial en épocas difíciles, la gente necesita alguien en quien confiar y con quien pueda hablar, alguien que se preocupe por ellos, haga preguntas inteligentes y mantenga una mente abierta.

La tutoría programada

Hoy día, las empresas que compiten por el mejor talento reconocen la necesidad de contar con un programa de tutoría. Y los solicitantes de empleo esperan que las compañías ofrezcan la tutoría como un beneficio laboral. La tutoría empresarial moderna, diseñada para satisfacer esa necesidad, tiene lugar sobre todo como parte de un programa planificado.

Para establecer un programa de tutoría formal, siga estas pautas:

  • La persona asesorada es el centro esencial de toda relación de tutoría.
  • El nuevo mentor y el nuevo ...

Sobre el autor

Peter Wilson, presidente nacional de Australian Human Resources Institute Ltd., es secretario general de la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas.


Comentarios sobre este resumen

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    M. B. hace 2 años
    En todos los trabajos siempre aprendemos, el inconveniente es que a veces aprendemos mal, tal vez por que nuestro tutor o la persona que tenemos al lado no tiene el suficiente conocimiento. Por eso la importancia de una persona que esté a nuestro lado guiándonos mientras nos podemos desenvolver solos. Lo peor es que ese conocimiento adquirido si no es correcto nos va a acompañar el resto de nuestra vida.

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