Resumen de La importancia del ajuste

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La importancia del ajuste resumen de libro
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7

Cualidades

  • Amplio
  • Ejemplos concretos
  • Conocimiento experto

Reseña

La mayoría de las personas no están contentas con sus empleos porque su trabajo no encaja con su personalidad. Los veteranos de las grandes empresas Cammie Dunaway y Moe Carrick explican los factores que hacen que el trabajo sea el más adecuado y cómo puede ajustar sus circunstancias laborales para que se adapten mejor a sus necesidades. Enseñan cómo encontrar trabajos donde prosperar y ofrecen a los altos ejecutivos, reclutadores, gerentes y profesionales de recursos humanos información sobre cómo contratar y retener a los empleados adecuados. getAbstract recomienda sus consejos a los ejecutivos que buscan menos rotación, mejor moral, más productividad y ganancias adicionales, y a los buscadores de empleo que desean tener la satisfacción de trabajar.

Sobre los autores

Cammie Dunaway es desarolladora de marcas con experiencia en grandes empresas. Moe Carrick es el director y fundador de Moementum Inc., una firma consultora.

 

Resumen

Ajuste laboral

El ajuste laboral se refiere a la manera en que los trabajadores encajan con sus trabajos, y a la manera en que sus trabajos encajan con ellos. El ajuste laboral se deriva de la alineación entre el valor y la cultura de una organización y las expectativas, los valores, la personalidad y las habilidades de un trabajador. Lograr la adaptación al trabajo comienza por preguntarse: ¿Qué tan bien encajo en mi situación actual? o ¿Estoy prosperando aquí? Para evaluar si es feliz en su trabajo, pregúntese:

  • ¿Le gusta o le desagrada ir a trabajar?
  • ¿Su jefe le pide que haga cosas deshonrosas?
  • ¿Son buenas o malas sus evaluaciones de desempeño?
  • ¿Su trabajo impulsa un equilibrio satisfactorio entre el trabajo y la vida privada?
  • ¿Se lleva bien con su jefe?
  • ¿Piensa en cambiar de trabajo? Si otra organización le ofreciera un trabajo, ¿lo aceptaría, incluso si el salario fuera inferior al que tiene ahora?
  • ¿Puede crecer profesionalmente?
  • ¿Está usted sobrecalificado para su trabajo?
  • ¿Se lleva bien con sus compañeros de ...

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