Resumen de La solución Pékerman

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La solución Pékerman resumen de libro
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Rating

7

Cualidades

  • Para principiantes
  • Interesante
  • Innovador

Reseña

La casualidad sentó al autor de este libro al lado de un pasajero argentino en un vuelo entre Bogotá y Santo Domingo, un pasajero que resultó ser un conocedor y admirador del estilo de liderazgo de José Pékerman, un exitoso entrenador de fútbol. A partir de este encuentro, Pablo Álamo dedicó cuatro años a estudiar el estilo de liderazgo de Pékerman y el resultado es este libro en el que analiza las claves de su éxito. La lectura de esta obra es ágil, aunque en diferentes momentos divaga y el autor parece perdido en sus propios ejemplos de fútbol o de cine. Sin embargo, getAbstract recomienda este libro a todos los interesados en el tema del liderazgo que resulta de mucha utilidad para altos ejecutivos y empresarios de cualquier nivel que deseen potencializar el trabajo en equipo dentro de sus organizaciones, y para quienes están interesados en desarrollar un estilo personal de liderazgo en cualquier ámbito de la vida profesional y personal.

Sobre el autor

Pablo Álamo es comunicador social, periodista y docente, con un máster en filosofía. Experto en coaching, consultor en temas de liderazgo, productividad, desarrollo humano y Protocolos de Familia. Es columnista de finanzas personales, autor de dos libros y de diversos casos de negocios.

 

Resumen

Estilo y liderazgo

Cinco son los pilares del estilo de liderazgo de Pekérman: “disciplina, confianza, control, trabajo en equipo y entrega al trabajo”. Con base en ellos el director técnico argentino logró unir a un país que, además de vivir un conflicto armado, estaba dividido social, económica y geográficamente. Colombia entera se unió en torno a un equipo de fútbol, gracias a un estilo que se puede llamar de “humanismo deportivo”, implantado por Pékerman, que es un hombre original. Conocerlo ayuda a conocer los aspectos positivos y los límites de su estilo de liderazgo.

Es importante resaltar que un liderazgo no se construye en poco tiempo, es resultado del trabajo diario, de la siembra cotidiana que dará frutos después, si fue cuidada y alimentada de manera adecuada, es el resultado de un proceso y nunca de la suerte. Existe la suerte, sí, pero no es algo con lo que se pueda contar, cosechar éxitos no puede depender de otra cosa que no sea la siembra y el proceso.

Un líder es alguien que, primero, es líder de sí mismo, y después manifiesta una habilidad importante para generar cambios en otras personas, para influir en ellas y dirigirlas. Un líder puede serlo...


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Comentarios sobre este resumen

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    LUIS FERNANDO GARCES MOSQUERA hace 4 meses
    EXCELENTE.............
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    Yube Obando hace 9 meses
    Muy Bueno... Anteponer la paz a la razón / Humildad.
    Prudencia / reconocer que algunas verdades deben decirse y otras no, porque a veces para tener la razón es necesario perderla.
    Es necesario ser no parecer.
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    MARIA ISABEL LORA SUAREZ hace 11 meses
    Me encanta este libro, es cierto la motivación y la pasión acompañada de disciplina son esencial para que puedas logras todo lo que te propongas.
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    JAMES ALBERTO QUINTERO MORENO hace 12 meses
    Muy buen resumen, excelente forma de ser un lider
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    NATALIA ANDREA HERRERA GRISALES hace 12 meses
    Que buenos contenidos , excelentes ideas para compartir con el equipo y llevarlos al éxito.
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    PAOLA DIAZ hace 1 año
    "el perder no es fracaso"
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    JOSE CARMELO ORTEGA AYALA hace 2 años
    excelente ejemplo de como liderar sin dejarse persuadir ni derrumbarse ante las adversidades.
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    PAOLA CALDERON hace 3 años
    Lectura recomendada, ya que sintetiza los item de un coach
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    MARTHA LUCIA HERNANDEZ GARCIA hace 3 años
    lo que un líder logra con un equipo altamente motivado...Magia!
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    MAURO MENDOZA hace 3 años
    simplemente excelente
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    Juan David Gomez hace 3 años
    Excelente ejemplo de liderazgo