Resumen de La sorprendente crisis laboral del 2030… y cómo empezar a resolverla ya

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La sorprendente crisis laboral del 2030… y cómo empezar a resolverla ya resumen
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Rating

8

Cualidades

  • Controversial
  • Analítico
  • Revelador

Reseña

Una simple operación matemática pronostica una crisis laboral inminente a nivel mundial. La población activa está envejeciendo y, para el 2030, no habrá personal suficiente para cubrir los puestos de trabajo y hacer que las principales economías sigan creciendo. Si bien usted puede pensar que la respuesta la tiene la tecnología, el consultor en recursos humanos Rainer Strack desinfla rápidamente esta idea optimista. Strack estudió las cifras y su solución implica un cambio de actitud importante. getAbstract recomienda este inteligente análisis a los líderes de firmas que necesitan empleados altamente calificados ahora y en el futuro.

Acerca del orador

El consultor en recursos humanos Rainer Strack es socio sénior en el Boston Consulting Group.

 

Resumen

En 1964, 1,3 millones de bebés nacieron en Alemania; para el 2013, apenas más de 600.000. La población activa de Alemania está envejeciendo y la mayoría de los baby boomers se jubilará en el 2030. Si el PBI del país y la productividad siguen creciendo a una tasa similar a la de los últimos dos decenios, Alemania enfrentará una escasez laboral significativa. Según varios cálculos, el déficit estimado representa ocho millones de personas, o el 20% de la población activa actual. Para cerrar la brecha...


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