Resumen de Las 10 leyes de la confianza

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8

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

En un mundo interdependiente, el progreso requiere confianza. Si usted no puede confiar en otros, no podrá trabajar hacia metas compartidas. Esto es cierto para las familias, las parejas, los integrantes de un equipo y los países del mundo. Joel Peterson, presidente de JetBlue, en colaboración con David A. Kaplan, detalla las 10 leyes de la confianza. Peterson explica qué significa la confianza, cómo promoverla dentro de las organizaciones y cómo recobrarla cuando se daña, aunque no explora las dificultades más recientes que su aerolínea ha experimentado. Sin embargo, getAbstract recomienda su guía concisa, legible y ética a toda persona que deba confiar en otros o ganarse la confianza de los demás; es decir, la recomienda a todos.

Sobre el autor

Joel Peterson, presidente de JetBlue, enseña en la Escuela de Posgrado de Negocios de Stanford. David A. Kaplan, autor de éxitos de ventas del New York Times, enseña en la Universidad de Nueva York.

 

Resumen

Confianza igual a fe

La confianza es un requisito de toda actividad humana. La confianza tiene la connotación de optimismo. Para demostrar confianza, usted debe tener fe en alguien o algo más. Esto requiere ceder el control de un aspecto de su vida a otra persona, institución u organización. La confianza implica una vulnerabilidad voluntaria. Esto significa correr riesgos, a menudo antes de tener pruebas de reciprocidad. La confianza implica un egoísmo bien informado. La confianza es el lubricante social que elimina la fricción. La confianza es recíproca: si confía en las personas, generalmente ellas, a su vez, confiarán en usted. Cuando la confianza desaparece, las interacciones se desmoronan. Con un acto de engaño, la confianza puede desaparecer, a veces para siempre.

La confianza favorece el trabajo en equipo y la cooperación. Los protocolos, los procedimientos y los manuales de cumplimiento no son de mucho valor si no hay confianza, y en cambio abundarán la paranoia, el cinismo y la suspicacia. La confianza es vital en la economía entre iguales de hoy en día, donde las personas comparten cada vez más recursos, como automóviles y casas. La confianza depende de una...


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Comentarios sobre este resumen

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    V. H. hace 12 meses
    El término confianza se refiere a la opinión favorable en la que una persona o grupo es capaz de actuar de forma correcta en una determinada situación. La confianza es la seguridad que alguien tiene en otra persona o en algo. Es una cualidad propia de los seres vivos, especialmente los seres humanos, ya que aunque los animales la posean, estos lo hacen de forma instintiva, al contrario que los humanos, que confían conscientemente. Al ser algo que se hace consciente y voluntariamente, supone trabajo y esfuerzo conseguirla. A pesar de que sea costoso llegar a ella, se caracteriza por ser una emoción positiva.
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    Y. O. hace 1 año
    Muy Bueno... Si trabajas con personas grandiosas, todos se ponen estándares altos.
    Piense en grande y piensa de manera simple.
    Recuerde que la restauración requiere restitución y la reconciliación requiere perdón.
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    R. R. hace 2 años
    La 10 es una lectura que es applicable al ambiente que rodea a uno familia, amistades, trabajo y demas
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    m. P. hace 2 años
    ESTAS 10 REGLAS SON APLICABLES A LA VIDA EN GENERAL,SON EXCELENTES.GRACIAS.
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    M. C. hace 3 años
    Diez grandes reglas que debemos empezar a aplicar en nuestros equipos de trabajo, la confianza es primordial para el exito de toda relación
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    M. C. hace 3 años
    Buen compendio de la confianza a aplicar en nuestros equipos de trabajo y en nuestros grupos sociales y familiares
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    E. A. hace 3 años
    ¡¡buen resumen!!... es una nueva forma de ver la vida
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    Y. .. hace 3 años
    Muy interesante, lo recomiendo, varios aspectos que nos llevan a reflexionar e implementar para la vida diaria.
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    C. L. hace 3 años
    genial.
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    K. Z. hace 3 años
    Es un excelente resumen, muy explícito y motivador acerca de las relaciones entre líderes y subordinados.
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    M. A. hace 3 años
    Excelente resumen¡¡¡ Me gustaría compartir la frase que los escritores traen a colación respecto de la necesidad que los líderes sean personas humildes, reseñando a Charles De Gaulle: "Los cementerios están llenos de hombres indispensables", que buena reflexión.