Resumen de Las diez caras de la innovación

¿Busca el libro?
¡Tenemos el resumen! Obtenga la información clave en 10 minutos.

Las diez caras de la innovación resumen de libro
Comience a saber más:
o vea nuestros planes

Rating

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Audaz
  • Inspirador

Reseña

¿Cuántas veces ha rondado por su cabeza una idea maravillosa para mejorar un proceso o desarrollar un proyecto desde cero? ¿Cuántas veces ha sentido que esa idea es demasiado atrevida o poco viable? ¿Se atreve a hablar de esas ocurrencias con sus socios y con su equipo, o teme ser juzgado por aquellos que podrían desmoronar la propuesta en un minuto? Para los creativos Tom Kelley y Jonathan Littman hay que intentarlo todo: diseñar pruebas o prototipos, medir obstáculos, librarlos, convencer a otros con argumentos claros o incluso saber decir que no es el momento adecuado. getAbstract recomienda este libro a emprendedores, líderes o miembros de una organización que están dispuestos a perseverar en la batalla de la innovación.

Sobre los autores

Director y cofundador de IDEO, Tom Kelley es experto en temas de innovación y autor de varios títulos sobre el tema. Jonathan Littman es fundador de Snowball Narrative y coautor del libro The Faces of Innovation.

 

Resumen

La innovación y sus personajes

Ningún proyecto de innovación ocurre de forma espontánea o automática. Accionar es el verbo clave para innovar, llevar a cabo es lo que define la cadena de procesos y necesidades que concretarán un proyecto. Cada eslabón de esa cadena requerirá de un personaje específico que se haga cargo y se comprometa con su rol. Estos personajes pueden surgir dentro del mismo equipo de colaboradores, no es necesario contratarlos o traerlos de fuera. Descubrir quién es quién y ofrecer la oportunidad a quienes ya trabajan en la empresa para desarrollar sus habilidades, capacidades e ideas será la primera pieza en el rompecabezas de la innovación. 

“Antropólogos” que observan

La misión de este primer personaje innovador es la de observar; observar casi como lo haría un niño lleno de curiosidad e interés por todo lo que lo rodea. Entre más atenta y conciliadora sea la observación de los otros y de los hechos, mejor se detectará el problema o el asunto a solucionar. No ponerle etiquetas o juicios a lo que se observa o a quienes se observa es una premisa...

Más sobre esto

De los mismos autores

El arte de la innovación
El arte de la innovación
9

Los clientes que leyeron este resumen también leyeron

Encuentra tu porqué
Encuentra tu porqué
9
El poder de las historias
El poder de las historias
8
El líder de alto potencial
El líder de alto potencial
9
Liderando retos
Liderando retos
8
La Empresa Sensual
La Empresa Sensual
7
Espacio adaptativo
Espacio adaptativo
8

Canales relacionados

Gestión de la Innovación

Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
    Inicie sesión para compartir su opinión
  • Avatar
    T. .. hace 7 meses
    Excelente, la innovación requiere de diferentes tipos de innovadores, cada uno juega un papel muy importante, empresa que no innova está destinada al fracaso.
  • Avatar
    Y. L. hace 7 meses
    Muy interesante para el agilismo con el que deben movilizarse actualmente las empresas y el dinamismo de los mercados, los talentos pueden estar escondidos a la espera de ser descubiertos y aprovechado...!