Resumen de Las relaciones con los empleados

La relación laboral

Los profesionales de Recursos Humanos (RRHH) ejercen las relaciones con los empleados. Su principal preocupación es la relación entre la fuerza laboral y el empleador. El área de las relaciones con el personal se preocupa por los conflictos que puedan crearse entre los empleados y sus compañías y entre trabajadores individuales y grupos de empleados. El ámbito del involucramiento y participación de los empleados (IPE) cubre cómo y qué comunica una compañía a sus empleados, el involucramiento de estos con su empresa y cómo participan los trabajadores. La práctica de las relaciones con el personal examina y define, además, cómo interactúan los empleados y sus organizaciones dentro de cuatro diferentes esferas:

1. La perspectiva económica – La relación laboral representa una transacción entre el empleador y los empleados. Los trabajadores ofrecen un producto específico –su trabajo– a un cierto precio –sus salarios–. En el libre mercado moderno, las personas con las habilidades más demandadas consiguen los salarios más altos, mientras que los que tienen habilidades comunes o no tienen habilidades obtienen los salarios más bajos.